Dlouhodobé ošetřovné a vážné provozní důvody v podmínkách veřejných mateřských a základních škol

SMEJKAL, Michal. Dlouhodobé ošetřovné a vážné provozní důvody v podmínkách veřejných mateřských a základních škol. In Jaroslav Stránský, Roman Zapletal, Tereza Antlová a Michal Blažek. PRACOVNÍ PRÁVO 2018. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2019, s. 186-191, 191 s. ISBN 978-80-210-9238-9.

Základní údaje

• Originální název: Dlouhodobé ošetřovné a vážné provozní důvody v podmínkách veřejných mateřských a základních škol
• Název anglicky: LONG-TERM ATTENDANCE AND SERIOUS OPERATIONAL REASONS IN THE CONDITIONS OF PUBLIC KINDERGARTENS AND ELEMENTARY SCHOOLS
• Autoři: SMEJKAL, Michal.
• Vydání: 1. vyd. Brno, PRACOVNÍ PRÁVO 2018, od s. 186-191, 191 s. 2019.
• Nakladatel: Masarykova univerzita

Další údaje

• Typ výsledku: Stať ve sborníku
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• WWW: URL
• ISBN: 978-80-210-9238-9
• Příznaky: Mezinárodní význam, Recenzováno

Anotace

Příspěvek se zaměřuje na udělování a odepírání souhlasu s nepřítomností zaměstnance v práci po dobu poskytování dlouhodobé péče v případech § 41a až § 41c zákona o nemocenském pojištění 1 v oblasti regionálního školství, a to konkrétně v podmínkách veřejných mateřských a základních škol. Jeho cílem je v obecnosti se zamyslet nad vážnými provozními důvody ve smyslu § 191a zákoníku práce2 v oblasti uvedených druhů veřejných škol a tedy nad možností zaměstnavatele (právnické osoby vykonávající činnost veřejné mateřské nebo základní školy) odepřít zaměstnanci souhlas s jeho absencí v zaměstnání z důvodu poskytování dlouhodobé péče.

Anotace anglicky

his paper aims to provide the readers with information on long-term attendance from the perspective of labour law. It will focus on the mentioned obstacle to work in the conditions of kindergartens and elementary schools and primarily on the reasons that might lead to the employer’s refusal to grant consent with the employee’s presence at work.