p 2019

Employing People with Disabilities: From Obligation to Recognition

VAĎUROVÁ, Helena

Základní údaje

Originální název

Employing People with Disabilities: From Obligation to Recognition

Název česky

Zaměstnávání lidí s postižením: od povinnosti k uznání

Autoři

Vydání

CBA Seminar Series, 2019

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Vyžádané přednášky

Obor

50302 Education, special

Stát vydavatele

Velká Británie a Severní Irsko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organizační jednotka

Pedagogická fakulta

Klíčová slova česky

zaměstnávání; postižení; zaměstnavatel; strategie; nástroje ke zvýšení zaměstnanosti

Klíčová slova anglicky

employment; disability; employer; strategy; tools to enhance employment rate

Příznaky

Mezinárodní význam
Změněno: 17. 6. 2019 23:25, PhDr. Helena Vaďurová, Ph.D., M.Sc.

Anotace

ORIG CZ

V originále

Employment rate of people with disabilities remains low despite the overall low unemployment rate. To enhance opportunities of people with disabilities at the labour market, we researched experience and attitudes of employers to employees with disabilities. Based on the outcomes of in-depth interviews, we present the main facilitators and barriers in the process.

Česky

Míra zaměstnanosti mezi lidmi s postižením zůstává relativně nízká ve srovnání s celkově nízkou mírou nezaměnstnanosri. Rozhovory se zaměstnavateli majícími zkušenost se zaměstnanci s postižením byly vedeny za účelem analýzy facilitátorů a překážek v zaměstnávání lidí s postižením.

Návaznosti

2015-1-UK01-KA202-013651, interní kód MU
Název: SEN Employment Links: Working with Employers and Trainers to Support Young People with Special Educational Needs/Disability into Employment (SENEL) (Akronym: SENEL)
Investor: Evropská unie, SEN Employment Links: Working with Employers and Trainers to Support Young People with Special Educational Needs/Disability into Employment (SENEL), Strategická partnerství v oblasti vzdělávání, odborné přípravy a mládeže