LAKOMÝ, Martin. The effects of prolonged working life on subjective quality of life across Europe. Social Science Research. Elsevier, 2019, roč. 82, August, s. 33-44. ISSN 0049-089X. doi:10.1016/j.ssresearch.2019.04.011.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název The effects of prolonged working life on subjective quality of life across Europe
Autoři LAKOMÝ, Martin (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Social Science Research, Elsevier, 2019, 0049-089X.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50401 Sociology
Stát vydavatele Spojené státy
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Impakt faktor Impact factor: 1.959
Kód RIV RIV/00216224:14230/19:00110049
Organizační jednotka Fakulta sociálních studií
Doi http://dx.doi.org/10.1016/j.ssresearch.2019.04.011
UT WoS 000476582600003
Klíčová slova anglicky Prolonged working careers; Quality of life; Active ageing; Ecological perspective; European regions
Štítky rivok
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnila: Bc. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 6. 4. 2020 14:39.
Anotace
This paper examines the effect of prolonged working careers on subjective quality of life (QoL) in four European regions. The paper tests a basic assumption of the role accumulation theory and the active ageing approach that additional roles, including prolonged working careers, are beneficial for the quality of life of older people. The propensity score matching method was used on data from the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) for four European regions with distinctive economic, institutional, and cultural contexts connected to paid work. The context-sensitive effects of prolonged labour force participation on QoL as a whole, control, and pleasure are positive in regions in which financial need serves as a more important motivation to work than nonmaterial need. In contrast, the effects on QoL as a whole and autonomy are negative in wealthier and more developed European regions. The paper concludes that the main motivation for prolonged working careers seems to be to avoid deteriorating living standards; satisfactory retirement conditions should thus be an aim complementary to incentives for those who are willing and able to work longer.
Návaznosti
MUNI/A/1495/2018, interní kód MUNázev: Sexualita: postoje a chování napříč generacemi
Investor: Masarykova univerzita, Grantová agentura MU, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty
VytisknoutZobrazeno: 27. 11. 2021 10:52