2019
Theorizing on the connection between organizational and individual mindfulness
KELEMEN, Peter a Eva BORNZákladní údaje
Originální název
Theorizing on the connection between organizational and individual mindfulness
Název česky
Tvorba teorie o spojení mezi organizační a individuální všímavostí
Autoři
KELEMEN, Peter (703 Slovensko, garant, domácí) a Eva BORN (40 Rakousko, domácí)
Vydání
Organizational Learning, Knowledge and Capabilities Conference, Brighton, UK, 2019
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Prezentace na konferencích
Obor
50204 Business and management
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14560/19:00111450
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
Klíčová slova anglicky
organizational mindfulness; individual mindfulness; literature review
Příznaky
Mezinárodní význam
Změněno: 4. 1. 2020 20:49, Mag. Dr. Eva Born
Anotace
V originále
We discuss the relationship between individual mindfulness and organisational mindfulness. Many authors consider these concepts to be related and interlocked, however, the exact nature of this connection is still unclear. We suggest that the existence of organisational mindfulness implies the existence of mindfulness on the individual level. However, individual mindfulness is a necessary, but not sufficient condition to developing organisational mindfulness. Additional factors other than individual mindfulness must be included to increase organisational mindfulness. The reason for this is the difference between individual mindfulness, an intrapsychic process of individuals, and organizational mindfulness, which is a function of social procedures in an organization.
Návaznosti
MUNI/A/1223/2018, interní kód MU |
|