Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů z důvodu převodu zaměstnavatele

KOMENDOVÁ, Jana. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů z důvodu převodu zaměstnavatele. In Pichrt, Jan, Koldinská, Kristina, Morávek, Jakub. Obrana pracovního práva. The Defence of Labour Law. Pocta prof. JUDr. Miroslavu Bělinovi, CSc. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2020, s. 169-183. ISBN 978-80-7400-588-6.

Základní údaje

Originální název

Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů z důvodu převodu zaměstnavatele

Název anglicky

Transfer of Rights and Duties arising from Labour Relations caused by Transfer of an Employer

Autoři

KOMENDOVÁ, Jana (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

1. vyd. Praha, Obrana pracovního práva. The Defence of Labour Law. Pocta prof. JUDr. Miroslavu Bělinovi, CSc. od s. 169-183, 15 s. 2020

Nakladatel

C. H. Beck

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50501 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Kód RIV

RIV/00216224:14220/20:00120630

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-7400-588-6

Klíčová slova česky

Převod zaměstnavatele; přechod práv a povinností; činnost zaměstnavatele; pracovněprávní vztah; kolektivní smlouva; právo na informace a projednání; výpověď; výpovědní doba, odstupné

Klíčová slova anglicky

Transfer of business; transfer of rights and duties; employer' s activity; labour relation; collective agreement; the right to information and consultation; notice; notice period; severance pay

Štítky

rivok

Příznaky

Recenzováno

---

Anotace

V originále

Příspěvek je věnován přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů v důsledku převodu zaměstnavatele. Rozebírá základní princip přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a pracovněprávní vztahy, které jsou předmětem přechodu z jednoho zaměstnavatele na jiný subjekt. Zvláštní pozornost je věnována právu zaměstnanců na informace před datem uskutečnění přechodu práva a povinností z pracovněprávních vztahů. Zaměřuje se rovněž na ochranu zaměstnanců při skončení pracovního poměru v důsledku podstatného zhoršení pracovních podmínek v souvislosti s přechodem práv a povinností a na právo zaměstnance rozvázat pracovní poměr výpovědí přede dnem nabytí účinnosti přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů bez uplynutí minimální dvouměsíční výpovědní doby.

Anglicky

The present paper is dedicated to transfer of rights and duties arising from labour relations as a result of transfer of an employer. It analyses fundamental principle of transfer of rights and duties arising from labour relations and labour relations subjected to transfer from one employer (transferor) to another employer (transferee). Particular attention is paid to an employees' right to information before the effective date of transfer of rights and duties arising from labour relations. Protection of employees in relation to termination of an employment relationship as a result of substantial deterioration of working conditions in connection with transfer of right and duties arising from labour relations and the right of an employee to give the notice before the transfer without two-month notice period are examined as well.