KOMENDOVÁ, Jana. Vyřazení fyzické osoby z evidence uchazečů o zaměstnání z pohledu soudní praxe. In Jarmila Pavlátová, Miroslav Hromada. Právo zaměstnanosti a kontroly v systému pracovního práva. 1. vyd. Plzeň: Fakulta právnická, Západočeská univerzita. s. 207-222. ISBN 978-80-261-0975-4. 2020.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Vyřazení fyzické osoby z evidence uchazečů o zaměstnání z pohledu soudní praxe
Název anglicky Deletion of a Natural Person from the Job Seekers’ Register in the Case-law
Autoři KOMENDOVÁ, Jana (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání 1. vyd. Plzeň, Právo zaměstnanosti a kontroly v systému pracovního práva, od s. 207-222, 16 s. 2020.
Nakladatel Fakulta právnická, Západočeská univerzita
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50501 Law
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání tištěná verze "print"
Kód RIV RIV/00216224:14220/20:00121001
Organizační jednotka Právnická fakulta
ISBN 978-80-261-0975-4
Klíčová slova česky Uchazeč o zaměstnání; evidence uchazečů o zaměstnání; porušení povinnosti; součinnost s úřadem práce; nelegální práce; vhodné zaměstnání; vyřazení z evidence; podpora v nezaměstnanosti
Klíčová slova anglicky Job seeker; job seekers’ register; breach of obligation; cooperation with the job office; illegal work; suitable employment; deletion from the job seekers’ register; unemployment support
Štítky rivok
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnila: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Změněno: 1. 4. 2022 11:52.
Anotace
Příspěvek je zaměřen na povinnost příslušné krajské pobočky Úřadu práce vyřadit fyzickou osobu z evidence uchazečů o zaměstnání při splnění zákonem stanovených podmínek dle aktuální judikatury. Rozebírá nejčastější porušení povinností uchazeče o zaměstnání mimo jiné odmítnutí bez vážného důvodu nastoupit do vhodného zaměstnání, maření součinnosti s Úřadem práce či výkon nelegální práce. Neopomíjí ani praktické důsledky vyřazení z evidence uchazeče o zaměstnání.
Anotace anglicky
he present paper aims to the obligation of the regional branch of the Employment office to delete a natural person from the Job Seekers’ register under conditions laid down by law in recent case-law. It analyses the most frequent breaches of obligation of job seekers, inter alia, the refusal to take up a suitable job, obstruction of cooperation with the Employment Office or engagement of illegal work. Moreover, it deals wit consequences of deletion from the job seekers’ register n practice.
VytisknoutZobrazeno: 16. 4. 2024 08:39