D 2020

Vyřazení fyzické osoby z evidence uchazečů o zaměstnání z pohledu soudní praxe

KOMENDOVÁ, Jana

Základní údaje

Originální název

Vyřazení fyzické osoby z evidence uchazečů o zaměstnání z pohledu soudní praxe

Název anglicky

Deletion of a Natural Person from the Job Seekers’ Register in the Case-law

Autoři

KOMENDOVÁ, Jana (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

1. vyd. Plzeň, Právo zaměstnanosti a kontroly v systému pracovního práva, od s. 207-222, 16 s. 2020

Nakladatel

Fakulta právnická, Západočeská univerzita

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50501 Law

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Kód RIV

RIV/00216224:14220/20:00121001

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-261-0975-4

Klíčová slova česky

Uchazeč o zaměstnání; evidence uchazečů o zaměstnání; porušení povinnosti; součinnost s úřadem práce; nelegální práce; vhodné zaměstnání; vyřazení z evidence; podpora v nezaměstnanosti

Klíčová slova anglicky

Job seeker; job seekers’ register; breach of obligation; cooperation with the job office; illegal work; suitable employment; deletion from the job seekers’ register; unemployment support

Štítky

Příznaky

Recenzováno
Změněno: 1. 4. 2022 11:52, Mgr. Petra Georgala

Anotace

V originále

Příspěvek je zaměřen na povinnost příslušné krajské pobočky Úřadu práce vyřadit fyzickou osobu z evidence uchazečů o zaměstnání při splnění zákonem stanovených podmínek dle aktuální judikatury. Rozebírá nejčastější porušení povinností uchazeče o zaměstnání mimo jiné odmítnutí bez vážného důvodu nastoupit do vhodného zaměstnání, maření součinnosti s Úřadem práce či výkon nelegální práce. Neopomíjí ani praktické důsledky vyřazení z evidence uchazeče o zaměstnání.

Anglicky

he present paper aims to the obligation of the regional branch of the Employment office to delete a natural person from the Job Seekers’ register under conditions laid down by law in recent case-law. It analyses the most frequent breaches of obligation of job seekers, inter alia, the refusal to take up a suitable job, obstruction of cooperation with the Employment Office or engagement of illegal work. Moreover, it deals wit consequences of deletion from the job seekers’ register n practice.