VIKARSKÁ, Zuzana. Výběrová řízení v univerzitním prostředí: lze zvýhodňovat méně zastoupené pohlaví? In Kateřina Šimáčková, Barbara Havelková a Pavla Špondrová. Mužské právo: Jsou právní pravidla neutrální? Praha: Wolters Kluwer, 2020, s. 487-511. ISBN 978-80-7598-761-7.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Výběrová řízení v univerzitním prostředí: lze zvýhodňovat méně zastoupené pohlaví?
Název česky Výběrová řízení v univerzitním prostředí: lze zvýhodňovat méně zastoupené pohlaví?
Název anglicky Selection processes in the university environment: can preference be given to the less represented sex?
Autoři VIKARSKÁ, Zuzana (703 Slovensko, garant, domácí).
Vydání Praha, Mužské právo: Jsou právní pravidla neutrální? od s. 487-511, 25 s. 2020.
Nakladatel Wolters Kluwer
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor 50501 Law
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání tištěná verze "print"
WWW Repozitář MU Web nakladatele
Kód RIV RIV/00216224:14220/20:00118010
Organizační jednotka Právnická fakulta
ISBN 978-80-7598-761-7
Klíčová slova česky diskriminace; zaměstnání; výběrové řízení; právo EU; judikatura
Klíčová slova anglicky discrimination; employment; selection procedure; EU law; case law
Štítky diskriminace, EU Law, judikatura, rivok, výběrová řízení, ústavní právo
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnila: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Změněno: 8. 7. 2021 16:28.
Anotace
Příspěvek na úvod vymezuje rozdíl mezi formální a materiální rovností a zamýšlí se nad důvody, proč zvýhodňovat méně zastoupené pohlaví. Analyzuje relevantní českou i evropskou právní úpravu za účelem odpovědi na otázku, zda je zvýhodňování méně zastoupeného pohlaví právně dovolené a za jakých podmínek. Dále se zabývá možnými pozitivními opatřeními de lege ferenda a na závěr také hledáním řešení mimo právní normy.
Anotace anglicky
The chapter first defines the difference between formal and material equality and considers the reasons why advantage should be given to the less represented sex. It analyses relevant Czech and European legal regulation in order to answer the question whether giving advantage to the less represented sex is legally allowed and under which conditions. Further, the chapter considers possible positive action de lege ferenda and in the end looks for solutions outside the framework of legal regulation.
VytisknoutZobrazeno: 11. 5. 2024 23:59