Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
@inbook{1733697, author = {Vikarská, Zuzana}, address = {Praha}, booktitle = {Mužské právo: Jsou právní pravidla neutrální?}, editor = {Kateřina Šimáčková, Barbara Havelková a Pavla Špondrová}, keywords = {discrimination; employment; selection procedure; EU law; case law}, howpublished = {tištěná verze "print"}, language = {cze}, location = {Praha}, isbn = {978-80-7598-761-7}, pages = {487-511}, publisher = {Wolters Kluwer}, title = {Výběrová řízení v univerzitním prostředí: lze zvýhodňovat méně zastoupené pohlaví?}, url = {https://is.muni.cz/publication/1733697/cs/Vyberova-rizeni-v-univerzitnim-prostredi-lze-zvyhodnovat-mene-zastoupene-pohlavi/Vikarska?vysledek=53899}, year = {2020} }
TY - CHAP ID - 1733697 AU - Vikarská, Zuzana PY - 2020 TI - Výběrová řízení v univerzitním prostředí: lze zvýhodňovat méně zastoupené pohlaví? VL - Neuveden PB - Wolters Kluwer CY - Praha SN - 9788075987617 KW - discrimination KW - employment KW - selection procedure KW - EU law KW - case law UR - https://is.muni.cz/publication/1733697/cs/Vyberova-rizeni-v-univerzitnim-prostredi-lze-zvyhodnovat-mene-zastoupene-pohlavi/Vikarska?vysledek=53899 N2 - Příspěvek na úvod vymezuje rozdíl mezi formální a materiální rovností a zamýšlí se nad důvody, proč zvýhodňovat méně zastoupené pohlaví. Analyzuje relevantní českou i evropskou právní úpravu za účelem odpovědi na otázku, zda je zvýhodňování méně zastoupeného pohlaví právně dovolené a za jakých podmínek. Dále se zabývá možnými pozitivními opatřeními de lege ferenda a na závěr také hledáním řešení mimo právní normy. ER -
VIKARSKÁ, Zuzana. Výběrová řízení v univerzitním prostředí: lze zvýhodňovat méně zastoupené pohlaví? In Kateřina Šimáčková, Barbara Havelková a Pavla Špondrová. \textit{Mužské právo: Jsou právní pravidla neutrální?}. Praha: Wolters Kluwer, 2020, s.~487-511. ISBN~978-80-7598-761-7.
|