p 2021

Leadership po roce 2020: Staré limity a nové trendy

PROCHÁZKA, Jakub

Základní údaje

Originální název

Leadership po roce 2020: Staré limity a nové trendy

Autoři

Vydání

Psychologie práce a organizace 2021, 2021

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Vyžádané přednášky

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

Označené pro přenos do RIV

Ne

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

Klíčová slova česky

vůdcovství; transformační leadership; etický leadership; e-leadership; virtuální leadership

Klíčová slova anglicky

leadership; transformational leadership; ethical leadership; e-leadership; virtual leadership
Změněno: 20. 5. 2021 08:41, doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Anotace

V originále

Po více než 20 let dominovala výzkumu leadershipu teorie transformačního leadershipu. Kritika této teorie, intenzivní zejména po roce 2010, vytvořila prostor pro rozvoj dalších teorií leadershipu a dala impulz k rekonceptualizaci transformačního leadershipu. Příspěvek shrnuje nové trendy v oblasti leadershipu ve výzkumu i v praxi. Zaměřuje se na vývoj transformačního leadershipu a na teorie, které by mohlyv budoucích letech transformační leadership doplnit či nahradit.