Diagnosing and changing organizational culture

Přeskočit na horní lištu Přeskočit na hlavičku Přeskočit na obsah Přeskočit na patičku

Publikace Přehled o publikaci

Přehled o publikaci

B 2011

Diagnosing and changing organizational culture

CAMERON, Kim S. a Robert E. QUINN

Základní údaje

Originální název

Diagnosing and changing organizational culture

Název anglicky

Diagnosing and changing organizational culture

Autoři

CAMERON, Kim S. a Robert E. QUINN

Vydání

San Francisco, 2011

Nakladatel

Jossey-Bass

Další údaje

Typ výsledku

Odborná kniha

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

ISBN

978-0-470-65026-4

Změněno: 1. 7. 2021 19:40, doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.

CAMERON, Kim S. a Robert E. QUINN. Diagnosing and changing organizational culture. San Francisco: Jossey-Bass, 2011. ISBN 978-0-470-65026-4.

@book{1780037,
   author = {CAMERON, Kim S. and QUINN, Robert E.},
   address = {San Francisco},
   location = {San Francisco},
   isbn = {978-0-470-65026-4},
   publisher = {Jossey-Bass},
   title = {Diagnosing and changing organizational culture},
   year = {2011}
}

TY  - BOOK
ID  - 1780037
AU  - CAMERON, Kim S. - QUINN, Robert E.
PY  - 2011
TI  - Diagnosing and changing organizational culture
PB  - Jossey-Bass
CY  - San Francisco
SN  - 9780470650264
ER  -

CAMERON, Kim S. a Robert E. QUINN. \textit{Diagnosing and changing organizational culture}. San Francisco: Jossey-Bass, 2011. ISBN~978-0-470-65026-4.