C 2021

Profesní způsobilost

MATOUŠEK, Oldřich a Pavel NAVRÁTIL

Základní údaje

Originální název

Profesní způsobilost

Název anglicky

Professional Capability

Autoři

MATOUŠEK, Oldřich (203 Česká republika) a Pavel NAVRÁTIL (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

1. vyd. Praha, Profesní způsobilost a vzdělávání v sociální práci, od s. 22-26, 5 s. 2021

Nakladatel

UK, Nakladatelství Karolinum

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Kapitola resp. kapitoly v odborné knize

Obor

50902 Social sciences, interdisciplinary

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

tištěná verze "print"

Kód RIV

RIV/00216224:14230/21:00119871

Organizační jednotka

Fakulta sociálních studií

ISBN

978-80-246-4904-7

Klíčová slova česky

sociální práce; vzdělávání; profese; profesionalita; profesní způsobilost; Anglie

Klíčová slova anglicky

social work; education; profession; professionalism; professional capability; England

Štítky

Změněno: 6. 4. 2022 16:35, Mgr. Blanka Farkašová

Anotace

V originále

Tato kapitola představuje profesní vývoj je celoživotní proces. V současném typu západní společnosti se dostává do popředí požadavek připravenosti lidí pohybujících se na trhu práce na flexibilitu, který je reakcí na měnící se podmínky práce i na změny ve struktuře pracovních příležitostí. Pracovní dráha spočívající v dlouhodobém působení na jedné pracovní pozici, nebo dokonce na jednom pracovním místě zastávaném během celého aktivního života, je čím dál řidším typem kariéry. Příliš specializované vzdělávání se proto s čím dál větší pravděpodobností může stát pro svého nositele hendikepem.

Anglicky

This chapter presents professional development is a lifelong process. In the current type of Western society, the requirement for people moving in the labour market to be prepared for flexibility in response to changing working conditions and changes in the structure of employment opportunities is coming to the fore. A career path consisting of a long-term tenure in a single job, or even in a single job held throughout one's working life, is an increasingly rare type of career. Over-specialised training is therefore increasingly likely to become a handicap for its holder.

Návaznosti

TL01000146, projekt VaV
Název: Profesionalizace sociální práce v České republice (Akronym: PROSO)
Investor: Technologická agentura ČR, Profesionalizace sociální práce v České republice

Přiložené soubory

Profesni_zpusobilost.pdf
Požádat o autorskou verzi souboru