2021
Změny v subjektivním vnímání vybraných psychologických aspektů práce a zdraví v důsledku pandemie COVID-19 u zaměstnanců v korporátním prostředí
SLOVÁČKOVÁ, Zuzana, Marie MATĚJÍČKOVÁ a Kateřina WOLFOVÁZákladní údaje
Originální název
Změny v subjektivním vnímání vybraných psychologických aspektů práce a zdraví v důsledku pandemie COVID-19 u zaměstnanců v korporátním prostředí
Název anglicky
Changes in the subjective perception of selected psychological aspects of work and health in corporate employees in the context of the COVID-19 pandemic
Autoři
SLOVÁČKOVÁ, Zuzana, Marie MATĚJÍČKOVÁ a Kateřina WOLFOVÁ
Vydání
Kontexty současné psychologie: Psychologické aspekty pomáhání 2021, 2021
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Prezentace na konferencích
Obor
50101 Psychology
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Filozofická fakulta
Klíčová slova česky
work-life balance; pracovní angažovanost; zdraví; home office; COVID-19
Klíčová slova anglicky
work-life balance; work engagement; health; home office; COVID-19
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 14. 1. 2022 14:48, PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D.
V originále
Příspěvek se zabývá vybranými psychologickými aspekty práce a zdraví v permanentním režimu home office na pozadí pandemie COVID-19. Hlavním cílem bylo zjistit, zda se liší aktuálně prožívaná úroveň work-life balance, pracovní angažovanosti a subjektivně vnímaného zdraví v porovnání s obdobím před pandemií a jaké důvody případnou změnu způsobily. Výzkumu se zúčastnilo 123 respondentů ve věku 20 – 44 let pracujících v mezinárodním korporátu. K hlavním zjištěním patří to, že v hodnocení work-life balance byly skupiny vnímající negativní a pozitivní změnu velmi vyrovnané (41,5 % vs. 39,8 %). V pracovní angažovanosti více než polovina respondentů (56,1 %) nepociťuje žádnou změnu, a to např. díky participaci v různých projektech. Aktuální zdraví hodnotí větší část respondentů (40,6 %) jako horší než před pandemickou situací, přičemž jedním z nejvíce zatěžujících faktorů subjektivně vnímaného zdraví je pro respondenty sociální izolace.
Anglicky
This paper deals with selected psychological aspects of work and health in a permanent home office regime in the context of the COVID-19 pandemic. The main aim of this study was to determine whether the currently experienced level of work-life balance, work engagement and subjectively perceived health differs compared to the period before the pandemic and what reasons caused a possible change. The research involved 123 respondents aged 20 - 44 working in an international corporation. Key findings include that the groups perceiving negative and positive change were very balanced in their assessment of work-life balance (41,5 % vs. 39,8 %). In work engagement, more than half of the respondents (56,1 %) perceived no change, e.g. due to participation in various projects. A larger proportion of respondents (40,6 %) rate their current health as worse than before the pandemic, with social isolation being one of the most burdensome factors for respondents in terms of subjectively perceived health.
Návaznosti
| MUNI/A/1295/2020, interní kód MU |
|