Změny v subjektivním vnímání vybraných psychologických aspektů práce a zdraví v důsledku pandemie COVID-19 u zaměstnanců v korporátním prostředí

SLOVÁČKOVÁ, Zuzana, Marie MATĚJÍČKOVÁ a Kateřina WOLFOVÁ. Změny v subjektivním vnímání vybraných psychologických aspektů práce a zdraví v důsledku pandemie COVID-19 u zaměstnanců v korporátním prostředí. In Kontexty současné psychologie: Psychologické aspekty pomáhání 2021. 2021.

Základní údaje

• Originální název: Změny v subjektivním vnímání vybraných psychologických aspektů práce a zdraví v důsledku pandemie COVID-19 u zaměstnanců v korporátním prostředí
• Název anglicky: Changes in the subjective perception of selected psychological aspects of work and health in corporate employees in the context of the COVID-19 pandemic
• Autoři: SLOVÁČKOVÁ, Zuzana, Marie MATĚJÍČKOVÁ a Kateřina WOLFOVÁ.
• Vydání: Kontexty současné psychologie: Psychologické aspekty pomáhání 2021, 2021.

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Prezentace na konferencích
• Obor: 50101 Psychology
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Organizační jednotka: Filozofická fakulta
• Klíčová slova česky: work-life balance; pracovní angažovanost; zdraví; home office; COVID-19
• Klíčová slova anglicky: work-life balance; work engagement; health; home office; COVID-19
• Příznaky: Recenzováno

Anotace

Příspěvek se zabývá vybranými psychologickými aspekty práce a zdraví v permanentním režimu home office na pozadí pandemie COVID-19. Hlavním cílem bylo zjistit, zda se liší aktuálně prožívaná úroveň work-life balance, pracovní angažovanosti a subjektivně vnímaného zdraví v porovnání s obdobím před pandemií a jaké důvody případnou změnu způsobily. Výzkumu se zúčastnilo 123 respondentů ve věku 20 – 44 let pracujících v mezinárodním korporátu. K hlavním zjištěním patří to, že v hodnocení work-life balance byly skupiny vnímající negativní a pozitivní změnu velmi vyrovnané (41,5 % vs. 39,8 %). V pracovní angažovanosti více než polovina respondentů (56,1 %) nepociťuje žádnou změnu, a to např. díky participaci v různých projektech. Aktuální zdraví hodnotí větší část respondentů (40,6 %) jako horší než před pandemickou situací, přičemž jedním z nejvíce zatěžujících faktorů subjektivně vnímaného zdraví je pro respondenty sociální izolace.

Anotace anglicky

This paper deals with selected psychological aspects of work and health in a permanent home office regime in the context of the COVID-19 pandemic. The main aim of this study was to determine whether the currently experienced level of work-life balance, work engagement and subjectively perceived health differs compared to the period before the pandemic and what reasons caused a possible change. The research involved 123 respondents aged 20 - 44 working in an international corporation. Key findings include that the groups perceiving negative and positive change were very balanced in their assessment of work-life balance (41,5 % vs. 39,8 %). In work engagement, more than half of the respondents (56,1 %) perceived no change, e.g. due to participation in various projects. A larger proportion of respondents (40,6 %) rate their current health as worse than before the pandemic, with social isolation being one of the most burdensome factors for respondents in terms of subjectively perceived health.

Návaznosti

• MUNI/A/1295/2020, interní kód MU: Název: Specifika pracovní angažovanosti u vybraných profesí v kontextu pandemie COVID-19 (Akronym: SPA)

Investor: Masarykova univerzita, Specifika pracovní angažovanosti u vybraných profesí v kontextu pandemie COVID-19