BALCAR, Jiri a Veronika HEDIJA. Influence of female managers on gender wage gap and returns to cognitive and non-cognitive skills. GENDER WORK AND ORGANIZATION. ENGLAND: WILEY, 2019, roč. 26, č. 5, s. 722-737. ISSN 0968-6673. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1111/gwao.12261.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Influence of female managers on gender wage gap and returns to cognitive and non-cognitive skills
Autoři BALCAR, Jiri a Veronika HEDIJA.
Vydání GENDER WORK AND ORGANIZATION, ENGLAND, WILEY, 2019, 0968-6673.
Další údaje
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Impakt faktor Impact factor: 3.101
Doi http://dx.doi.org/10.1111/gwao.12261
UT WoS 000467434300008
Klíčová slova anglicky cognitive skills; female manager; gender wage gap; non-cognitive skills; wage determinants
Změnil Změnila: doc. Ing. Veronika Hedija, Ph.D., učo 13842. Změněno: 7. 12. 2023 10:25.
VytisknoutZobrazeno: 28. 9. 2024 11:12