Evropské rady zaměstnanců. Právní úprava, fungování a budoucnost

KADLUBIEC, Vojtěch. Evropské rady zaměstnanců. Právní úprava, fungování a budoucnost. Praha: Českomoravská konfederace odborových svazů, 2024, 66 s.

Základní údaje

Originální název

Evropské rady zaměstnanců. Právní úprava, fungování a budoucnost

Název anglicky

European Works Council. Legal Regulation, Functioning and Future

Autoři

KADLUBIEC, Vojtěch ORCID

Vydání

Praha, 66 s. 2024

Nakladatel

Českomoravská konfederace odborových svazů

---

Další údaje

Typ výsledku

Účelové publikace

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

URL

Označené pro přenos do RIV

Ne

Klíčová slova česky

evropské rady zaměstnanců; sociální dialog; zastupování zaměstnanců; směrnice EU o evropských radách zaměstnanců

Klíčová slova anglicky

european work councils; social dialogue; representation of employees; EU directive on european works councils

Příznaky

Mezinárodní význam

---

Anotace

V originále

Studie zaměřená na fungování evropských rad zaměstnanců v českém právním prostředí v první řadě seznamuje čtenáře s tím, proč vznikla právní úprava evropských rad zaměstnanců, v čem spočívá důvod pro nadnárodní informování a projednávání se zaměstnanci a čemu má tento způsob zapojení zástupců zaměstnanců do rozhodovacích procesů v nadnárodních podnicích sloužit. Studie současně poskytuje i určité tipy a doporučení ohledně toho, jak by měly evropské rady zaměstnanců při stávající podobě právní úpravy fungovat. Směřuje k pochopení toho, jak zákonem předepsanou proceduru zapojení zaměstnanců uchopit tak, aby byla plnila své funkce a byla prospěšná pro zaměstnance i zaměstnavatele. Další důležitý cíl studie spočívá ve zhodnocení současného stavu zastupování zájmů zaměstnanců v nadnárodních podnicích a skupinách podniků prostřednictvím evropských rad zaměstnanců. Na základě kritické analýzy stavu právní úpravy a zkušeností vycházejících nejen z českého, nýbrž i z evropského prostředí, poukazuje autor na nedostatky současné podoby fungování evropských rad zaměstnanců a určuje jejich příčiny. Studie se zaměřuje i na to, jak dosáhnout toho, aby nadnárodní informování a projednávání lépe naplňovalo svůj účel a smysl, pomáhalo zvyšovat konkurenceschopnost podniků a posilovat mezinárodní spolupráci mezi zaměstnanci.