60 lat od wejścia w życie starego kodeksu pracy oraz dojrzałość nowego kodeksu pracy w Republice Czeskiej

KADLUBIEC, Vojtěch. 60 lat od wejścia w życie starego kodeksu pracy oraz dojrzałość nowego kodeksu pracy w Republice Czeskiej. In 50 lat Kodeksu Pracy i co dalej? 2025.

Základní údaje

Originální název

60 lat od wejścia w życie starego kodeksu pracy oraz dojrzałość nowego kodeksu pracy w Republice Czeskiej

Název česky

60 let od účinnosti starého zákoníku práce a dospělost nového zákoníku práce v České republice

Název anglicky

60 years since the old Labor Code came into effect and the maturity of the new Labor Code in the Czech Republic

Autoři

KADLUBIEC, Vojtěch ORCID

Vydání

50 lat Kodeksu Pracy i co dalej? 2025

---

Další údaje

Jazyk

polština

Typ výsledku

Prezentace na konferencích

Obor

50501 Law

Stát vydavatele

Polsko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

odkaz na stránku organizatora

Označené pro přenos do RIV

Ne

Organizační jednotka

Právnická fakulta

Klíčová slova česky

vývoj pracovního práva; ; zákoník práce 1965; ; zákoník práce 2006; ; metoda regulace; ; formy výkonu práce; ; nelegální práce; ; řešení pracovněprávních sporů; ; odborové organizace; ; revoluční odborové hnutí;

Klíčová slova anglicky

development of labour law; Labour Code 1965; Labour Code 2006; method of regulation; forms of work performance; illegal work; resolution of labour disputes; trade unions; Revolutionary Trade Union Movement

---

Anotace

V originále

Referat na konferencję „50 lat Kodeksu Pracy i co dalej“ przedstawiał 60-letnią ewolucję skodyfikowanego czeskiego prawa pracy. Po wprowadzeniu i przedstawieniu zarysu czasowego głównych etapów rozwoju prezentacja skupiła się na 4 aspektach kluczowych zarazem z punktu widzenia historycznego, jak również z kontekście aktualnych problemów i wyzwań czeskiego prawa pracy. Omówiona została pozycja prawa pracy w systemie prawnym i metoda regulacji relacji prawnopracowniczych, problematyka form świadczenia pracy i pracy nielegalnej, problem nieefektywnego egzekwowania prawa pracy poprzez rozwiązywanie sporów pracowniczych oraz problematyka dziedzictwa historycznego związków zawodowych z czasów socjalizmu. Podsumowanie wskazało, że mimo długiej drogi, czeskie prawo pracy nadal stoi przed starymi i nowymi zasadniczymi wyzwaniami.

Česky

Příspěvek na konferenci „50 let zákoníku práce a co dál“ představil 60letý vývoj kodifikovaného českého pracovního práva. Po úvodu a představení časového přehledu hlavních etap vývoje se prezentace zaměřila na 4 aspekty, které jsou klíčové jak z historického hlediska, tak v kontextu aktuálních problémů a výzev českého pracovního práva. Bylo pojednáno o postavení pracovního práva v právním řádu a metodě regulace pracovněprávních vztahů, o problematice forem výkonu práce a nelegální práce, o problému neefektivního vymáhání pracovního práva prostřednictvím řešení pracovních sporů a o problematice historického dědictví odborových organizací z dob socialismu. V poslední části zazněl závěr, že navzdory dlouhé cestě české pracovní právo stále čelí starým i novým zásadním výzvám.

Anglicky

The presentation for the conference "50 years of the Labour Code and what's next" introduced the 60-year development of codified Czech labour law. Following an introduction and a timeline overview of the main stages of development, the presentation focused on 4 aspects that are key both from a historical perspective and in the context of current problems and challenges facing Czech labour law. It discussed the position of labour law within the legal order and the method of regulating labour relations, the issues of forms of work performance and illegal work, the problem of ineffective enforcement of labour law through the resolution of labour disputes, and the issue of the historical legacy of trade union organizations from the socialist era. The final part concluded that despite its long journey, Czech labour law still faces old and new fundamental challenges.