2001
Lidský faktor a jeho kultivace v kontextu úspěšnosti podniku
MALACH, Antonín a Jan LOJDAZákladní údaje
Originální název
Lidský faktor a jeho kultivace v kontextu úspěšnosti podniku
Název anglicky
Human factor and its cultivation in context of business succes
Autoři
MALACH, Antonín a Jan LOJDA
Vydání
Brno, Faktory úspěšnosti podniku, s. 73-84, 2001
Nakladatel
Masarykov univezita v Brně
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Označené pro přenos do RIV
Ano
Kód RIV
RIV/00216224:14560/01:00004516
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
80-210-2708-8
Klíčová slova anglicky
human resource; education
Štítky
Změněno: 26. 11. 2001 10:15, doc. Ing. Antonín Malach, CSc.
V originále
Při zkoumání faktorů úspěšnosti podniku by bylo vhodné začlenit vzdělávání jako investici do lidského faktoru. Vychází to i z celkového evropského klimatu, kdy nová ekonomika, založená na produkci vzdělávání dostává konkrétnější kontury. Předložená metodika umožňuje pravděpodobnostní hodnocení přínosu vzdělávacích programů na rozvoj a fungování podniku. Jednotlivé součásti podniku mají však své zvláštnosti, na něž je třeba obecnou metodiku adaptovat.
Anglicky
When we examine factors of successfulness of a business, we should regard education as an human factor ivestment. This arises from european situation too. We tried to suggest a method for evaluating of influence on the business performance. Individual parts of a business are specific, and this genral method must be adjusted.
Návaznosti
| RS98041, projekt VaV |
|