HÁLEK, Ivan. Proměny podnikové kultury a managementu během dvacátého století. In Faktory úspěšnosti podniku. Brno: Masarykova univerzita, Ekonomicko správní fakulta, 2001, s. 19-25. Sborník referátů z mezinárodní konference. ISBN 80-210-2708-8.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Proměny podnikové kultury a managementu během dvacátého století
Název anglicky Changes in corporate culture and management during the 20th century
Autoři HÁLEK, Ivan.
Vydání Brno, Faktory úspěšnosti podniku, s. 19-25, Sborník referátů z mezinárodní konference, 2001.
Nakladatel Masarykova univerzita, Ekonomicko správní fakulta
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50600 5.6 Political science
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14560/01:00004868
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 80-210-2708-8
Klíčová slova anglicky corporate culture; management; organisation; change
Štítky change, corporate culture, management, organisation
Změnil Změnil: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc., učo 27029. Změněno: 5. 12. 2001 09:41.
Anotace
Cílem článku je definovat vztah kultury a sociálních organizačních foreem v životě společnosti. Článek pojednává o jejich vývoji během 20. století.
Anotace anglicky
The objective of the article is to define the relationship of culture and social organisational forms in the life of society.
Návaznosti
GA402/00/0368, projekt VaVNázev: Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku
Investor: Grantová agentura ČR, Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku
VytisknoutZobrazeno: 17. 5. 2024 23:00