Dochází na českém trhu práce k marginalizaci?

MAREŠ, Petr a Tomáš SIROVÁTKA. Dochází na českém trhu práce k marginalizaci? In SIROVÁTKA, Tomáš. Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika. Brno: Masarykova univerzita. s. 118-127. není. ISBN 80-210-3048-8. 2003.

Základní údaje

• Originální název: Dochází na českém trhu práce k marginalizaci?
• Název anglicky: Is There a Problem of Marginalization on the Czech Labour Market?
• Autoři: MAREŠ, Petr (203 Česká republika, garant) a Tomáš SIROVÁTKA (203 Česká republika).
• Vydání: Brno, Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika, od s. 118-127, 10 s. není, 2003.
• Nakladatel: Masarykova univerzita

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
• Obor: 50000 5. Social Sciences
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Kód RIV: RIV/00216224:14230/03:00007988
• Organizační jednotka: Fakulta sociálních studií
• ISBN: 80-210-3048-8
• Klíčová slova anglicky: long-term unemployed; strategies; marginalization
• Štítky: long-term unemployed, marginalization, strategies

Anotace

Údaje nasvědčují, že v ČR existuje početná skupina osob marginalizovaných na trhu práce (jde o osoby s nízkým lidským kapitálem). U větší části dotazovaných osob v naší panelové studii se jednalko o opakovanou nezaměstnanost a u třetiny z nich byl součet jejich celkové doby nezaměstnanosti již delší jak 1 rok (u 15% delší jak 2 roky). Asi 30% domácností dotazovaných, pro které byl tento dotaz relevantní (dotázaní mají partnera respektive partnerku) bylo postiženo dvojí nezaměstnaností.

Anotace anglicky

The data show that in the Czech Republic, there is a numerous group of people marginalized in the labour market (people with low human capital). Most respondents had been unemployed repeatedly in our panel study. For a third of them, the total of their individual unemployment spells exceeded one year (for 15% of them it exceeded 2 years). About 30% of the respondents households - to which the question was applicable (that is the respondents had a partner and the job they had lost had not been their first one) - had to cope with double unemployment. A half of the respondents had been unemployed three or oven more times. Yet, these people do not feel too stigmatised for being unemployed. Even after having experienced repeated losses of employment they do not seem much concerned about the difficulties in searching for a new job and their job-search strategies are not too active.

Návaznosti

• GA403/00/0420, projekt VaV: Název: Nezaměstnaní a sociální politika:ochrana, pobídka, aktivita?

Investor: Grantová agentura ČR, Nezaměstnaní a sociální politika:ochrana, pobídka, aktivita?