ŠKAPA, Radoslav. Management style, Employee Encouragement and Enterprise Successfulness. In Enterprise in transition. 1. vyd. Split: University of Split. s. 551-554. ISBN 953-6024-49-7. 2003.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Management style, Employee Encouragement and Enterprise Successfulness
Autoři ŠKAPA, Radoslav (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání 1. vyd. Split, Enterprise in transition, s. 551-554, 2003.
Nakladatel University of Split
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Chorvatsko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14560/03:00008060
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 953-6024-49-7
Klíčová slova anglicky Management style; Employee Encouragement; Enterprise Successfulness
Štítky Employee Encouragement, Enterprise Successfulness, Management style
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnil: doc. Ing. Radoslav Škapa, Ph.D., učo 10072. Změněno: 5. 5. 2011 15:50.
Anotace
The analysis of managerial style in Czech companies in context of successfulness.
Anotace česky
Analýza stylů řízení v českých podnicích v souvislosti s hodnocením úspěšnosti podniků
Návaznosti
GA402/00/0368, projekt VaVNázev: Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku
Investor: Grantová agentura ČR, Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku
VytisknoutZobrazeno: 19. 4. 2024 14:14