Alokace a distribuce jako předpoklady efektivnosti aktivní politiky zaměstnanosti

ŽÍTEK, Vladimír a Katarína POLUNCOVÁ. Alokace a distribuce jako předpoklady efektivnosti aktivní politiky zaměstnanosti. In Sociální stát a sociální ekonomie - hrozba, přežitek nebo příležitost? Ústí nad Labem: Univerzita J. E. Purkyně, 2003, s. 174-184. ISBN 80-7044-475-4.

Základní údaje

Originální název

Alokace a distribuce jako předpoklady efektivnosti aktivní politiky zaměstnanosti

Název anglicky

Allocation and distribution as an assumption of effectiveness in the active labor market policy

Autoři

ŽÍTEK, Vladimír (203 Česká republika, garant) a Katarína POLUNCOVÁ (703 Slovensko)

Vydání

Ústí nad Labem, Sociální stát a sociální ekonomie - hrozba, přežitek nebo příležitost? s. 174-184, 2003

Nakladatel

Univerzita J. E. Purkyně

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/00216224:14560/03:00008286

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

ISBN

80-7044-475-4

Klíčová slova anglicky

employment policy; social policy; unemployment of problematic group

Štítky

employment policy, social policy, unemployment of problematic group

---

Anotace

V originále

Politika zaměstnanosti se podobně jako v ostatních tržních ekonomikách v Evropě stala i v ČR nedílnou součástí hospodářské resp. sociální politiky. Vláda se tak snaží řešit dopady selhávání trhu práce, které jsou vyvolány výkyvy hospodářského cyklu, státními zásahy, činností odborů a dalšími jevy. Klíčovými otázkami předurčujícími efektivnost této politiky je stanovení přiměřené výše veřejných výdajů na její realizaci, nastavení konkrétních programů a vytvoření vhodné institucionální struktury propojující veřejný a soukromý sektor. Hledání odpovědí na tyto otázky je pak obzvláště důležité pro řešení nezaměstnanosti problémových skupin. A v neposlední řadě právě uvedené předpoklady zásadním způsobem ovlivňují charakter výsledků politiky zaměstnanosti ve smyslu skutečného naplnění stanovených cílů.

Anglicky

Similarly to the European market economies, labor market policy became an integral part of economic and social policy within the Czech Republic. The government tries to solve incidences of labor market failures, which are evoked by the fluctuation of the business cycle, state interventions, labor unions activities and other features. Main problems which can predetermine effectiveness of the labor market policy are the fixing of a fair amount of public expenditures for its implementation, regulating specific programs and the formation of appropriate institutional structure between the public and private sector. Searching for the answers to these questions is very important for the elimination of unemployment within problematic groups. Last but not least, these listed assumptions are used to influence the character of labor market policy results in accordance with real fulfillment of defined objects.

---

Návaznosti

GA402/01/0312, projekt VaV

Název: Regionální hodnocení rozvojových účinků evropského integračního procesu na příkladě krajů České republiky Investor: Grantová agentura ČR, Regionální hodnocení rozvojových účinků evropského integračního procesu na příkladě krajů České republiky