2003
Implementation of Labour Market Policy and its Modification in Line of Public Employment Agencies.
HORÁK, PavelZákladní údaje
Originální název
Implementation of Labour Market Policy and its Modification in Line of Public Employment Agencies.
Název česky
Implementace politiky pracovního trhu a její přeměna v linii úřadů práce
Autoři
HORÁK, Pavel (203 Česká republika, garant)
Vydání
Miskolc, The 4th International Conference of PhD Students, od s. 105-110, 6 s. 2003
Nakladatel
Miskolc University
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50601 Political science
Stát vydavatele
Maďarsko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14230/03:00030598
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
ISBN
963-661-585-3
Klíčová slova anglicky
public policy modification; labour market policy; employment offices; street-level bureaucrats
Štítky
Příznaky
Mezinárodní význam
Změněno: 2. 3. 2010 19:03, PhDr. Pavel Horák, Ph.D.
V originále
In this paper we try to demonstrate the meaning of studying policy implementation process in the present Czech social policy and react on the eternal discussion about relationship between theoretical policy and its practical application (f.e. Baier, March a Saetren 1986, Hill 1997). Our purpose is to identify different types of implementation deficits in line of delivering social services at different chosen employment offices in the Czech republic. We try to assure ways of how employment offices fulfil its implicit goal to adjust supply and demand at local labour markets (see Sirovatka, 1997).
Česky
V tomto příspěvku se pokusím demonstrovat význam studia implementačního procesu v současné české sociální politice a reagovat tak na četná upozornění vycházející z řad odborné i obecné veřejnosti, která po desetiletí vede věčnou diskusi o vztahu mezi teoretickou politikou a její praktickou aplikací (např. Baier, March a Saetren 1986, Hill 1997). Naším cílem je poukázat na poruchy implementace vybraných úřadů práce v oblasti zprostředkování zaměstnání a poskytování informací o službách aktivní politiky zaměstnanosti, typizovat tyto poruchy a uvažovat o jejich možných příčinách. Odkrytím potenciálních poruch implementace při nedostatečném naplňování zákonných norem úředníky ve vymezených oblastech se zároveň pokusíme zjistit, jakým způsobem úřady práce plní implicitní cíl přizpůsobení nabídky a poptávky na pracovním trhu (viz.. Sirovátka, 1997).
Návaznosti
| MSM 142300001, záměr |
|