ŠKAPA, Radoslav a Petr SMUTNÝ. Liberalisation as Factor of Company Successfulness: Case of Czech Companies. In Society and consumption: Economic-managerial and social-cultural factors. 1. vyd. Kaunas: Vilniaus universiteto leidykla. s. 57-57, 16 s. ISBN 9986-19-618-3. 2004.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Liberalisation as Factor of Company Successfulness: Case of Czech Companies
Název česky Liberalizace jako faktor úspěšnosti firem: české podniky
Autoři ŠKAPA, Radoslav (203 Česká republika) a Petr SMUTNÝ (203 Česká republika, garant).
Vydání 1. vyd. Kaunas, Society and consumption: Economic-managerial and social-cultural factors, od s. 57-57, 16 s. 2004.
Nakladatel Vilniaus universiteto leidykla
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Litva
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14560/04:00011419
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 9986-19-618-3
Klíčová slova anglicky managerial style; company successfulness; economy in transition; empirical research; Czech Republic
Štítky company successfulness, Czech Republic, economy in transition, Empirical Research, managerial style
Změnil Změnil: doc. Ing. Radoslav Škapa, Ph.D., učo 10072. Změněno: 30. 5. 2005 20:10.
Anotace
Changes taking place in the business environment are making firms become more flexible. In previous decades, organizations were best characterized by: hierarchies, focus on internal factors, remuneration based upon personal accomplishments, careers for life and individual competition. On the contrary, modern organizations can be characterized by words like networks, lifelong learning, teamwork, group cooperation. All these factors are interconnected by one major process, the process of liberalization. The aim of these changes is reaching the highest level of flexibility. Only high degree of flexibility together with sufficient level of competencies, which enable firms to deal with new and often unforeseeable problems quickly and well enough, can provide competitive advantage and thus successfulness to the firms in the long term. This paper will attempt to support the argument that the trend towards liberalization mentioned above can be traced in the behavior of Czech enterprises during the transition period. And we will also try to show that this trend is one of the factors of company successfulness.
Anotace česky
Trend k liberalizaci celého procesu řízení se stal ústředním bodem našeho zájmu. V textu se pokuoušíme odpovědět na otázku, zda platí souvislost mezi trendem k liberalizaci stylu řízení a úspěšností podniku. Jsou podniky s liberálnějším stylem řízení skutečně úspěšnější? Je-li tento ústřední předpoklad správný, bude nás dále zajímat, jaké jsou zdroje jejich úspěchu a na jaké limity narážejí.
Návaznosti
GA402/02/1563, projekt VaVNázev: Profesní samospráva jako fenomén občanské společnosti
Investor: Grantová agentura ČR, Profesní samospráva jako fenomén občanské společnosti
VytisknoutZobrazeno: 19. 4. 2024 02:11