POLUNCOVÁ, Katarína a Vladimír ŽÍTEK. Territorial aspects of the employment policy. In IMEA 2004 Conference Proceedings. Pardubice: Univerzita Pardubice. s. 465-469, 4 s. ISBN 80-7194-679-6. 2004.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Territorial aspects of the employment policy
Název česky Územní aspekty politiky zaměstnanosti
Autoři POLUNCOVÁ, Katarína (703 Slovensko, garant) a Vladimír ŽÍTEK (203 Česká republika).
Vydání Pardubice, IMEA 2004 Conference Proceedings, od s. 465-469, 4 s. 2004.
Nakladatel Univerzita Pardubice
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14560/04:00010327
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 80-7194-679-6
Klíčová slova anglicky employment policy; territorial aspects
Štítky employment policy, territorial aspects
Změnil Změnila: Ing. Mgr. Katarína Poluncová, Ph.D., učo 81338. Změněno: 30. 5. 2005 09:20.
Anotace
Reforms of the public employment service which realizes the employment policy has begun together with the transformation of centrally planned economy into market oriented economy. Reforms have not yet finished and the situation on the labor market requires further changes in the organization and management of the public employment service. Carried reforms have brought positives but also negatives as well into the system. The reform, which supports the strengths and eliminates the weaknesses of the public employment service, is necessary. As a result of the reform it should be the public employment service which is able to perform major objectives and tasks contained in the European employment strategy.
Anotace česky
Reforma veřejných služeb zaměstnanosti realizující politiku trhu práce není dokončena. Avšak situace na trhu práce si vyžaduje další změny v organizaci a řízení veřejných služeb zaměstnanosti. Vykonané reformy přinesly pozitiva i negativa, avšak je potřebné dokončit reformu, která podporuje silné stránky a eliminuje rizika současného systému. Výsledkem takové reformy by měli být veřejné služby zaměstnanosti, které jsou schopny naplňovat hlavní cíle a úkoly obsažené v Evropské strategii zaměstnanosti.
Návaznosti
MSM 145600001, záměrNázev: Faktory efektivnosti rozvoje regionů České republiky
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Faktory efektivnosti rozvoje regionů České republiky
VytisknoutZobrazeno: 20. 4. 2024 00:17