LUKÁŠOVÁ, Růžena a Emilie FRANKOVÁ. Organizational culture of Czech companies: selected aspect of leadership (results of a qualitative pilot study). In Globalizácia a jej sociálno-ekonomické dosledky. Žilina: Žilinská univerzita / EDIS - vydavatelství ŽU, 2004, s. 255 - 260. ISBN 80-8070-310-8.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Organizational culture of Czech companies: selected aspect of leadership (results of a qualitative pilot study)
Název česky Organizační kultura českých firem: vybrané aspekty vedení
Autoři LUKÁŠOVÁ, Růžena (203 Česká republika, garant) a Emilie FRANKOVÁ (203 Česká republika).
Vydání Žilina, Globalizácia a jej sociálno-ekonomické dosledky, od s. 255 - 260, 6 s. 2004.
Nakladatel Žilinská univerzita / EDIS - vydavatelství ŽU
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50600 5.6 Political science
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14560/04:00024531
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 80-8070-310-8
Klíčová slova anglicky organizational culture; Czech companies; leadership
Štítky czech companies, leadership, organizational culture
Změnil Změnila: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Změněno: 16. 6. 2009 10:31.
Anotace
The contribution presents the part of the results of the qualitative study , the aim of which was to identify the main categories of leadership behaviour present in Czech manufacturing companies.
Anotace česky
Příspěvek prezentuje část výsledků kvalitativní studie, jejímž cílem bylo identifikovat hlavní kategorie vedoucího chování v českých výrobních společnostech.
Návaznosti
GA402/02/0114, projekt VaVNázev: Organizační kultura českých firem
Investor: Grantová agentura ČR, Organizační kultura českých firem
VytisknoutZobrazeno: 4. 5. 2024 03:49