2004
Role firemní kultury ve vztahu ke strategickému řízení českých firem
LUKÁŠOVÁ, Růžena a Eva LAJTKEPOVÁZákladní údaje
Originální název
Role firemní kultury ve vztahu ke strategickému řízení českých firem
Název anglicky
The role of corporate culture in relation to the strategic management in Czech companies
Autoři
LUKÁŠOVÁ, Růžena ORCID a Eva LAJTKEPOVÁ
Vydání
Brno, New Trends for a New Europe: Research for Entrepreneurship, od s. 1-9, 9 s. 2004
Nakladatel
Brno University of Technology, Faculty of Business and Management
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Označené pro přenos do RIV
Ne
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
80-214-2753-1
Klíčová slova anglicky
corporate culture; strategic management
Změněno: 2. 11. 2004 14:50, doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.
V originále
Příspěvek prezentuje a ve zhuštěné podobě shrnuje hlavní výsledky empirického výzkumu, provedeného v rámci řešení dílčího úkolu "Role firemní kultury ve vztahu ke strategickému řízení českých firem" institucionálního výzkumného záměru MSM 265100018 "Výzkum strategického řízení v českých firmách" řešeného na Fakultě podnikatelské Vysokého učení technického v Brně.
Anglicky
The contribution presents a part of the results of the empirical reseach into the role of corporate culture in relation to strategic management of Czech companies included in the institutional research project MSM 265100018, which was carried out at the Business and Management Faculty of Brno University of Technology.
Návaznosti
| MSM 265100018, záměr |
|