LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizational Culture: Relationship between Organizational Character and Behaviour. Organizaciju Vadyba: Sisteminiai Tyrimai. 2004, XX, č. 32, s. 95-103. ISSN 1392-1142.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Organizational Culture: Relationship between Organizational Character and Behaviour
Název česky Organizační kultura: vztah mezi organizačním charakterem a chováním
Autoři LUKÁŠOVÁ, Růžena (203 Česká republika, garant).
Vydání Organizaciju Vadyba: Sisteminiai Tyrimai, 2004, 1392-1142.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Litva
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
Klíčová slova anglicky organizational culture; organizational behaviour
Štítky organizational behaviour, organizational culture
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnila: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Změněno: 25. 6. 2009 23:41.
Anotace
The article presents the results of the empirical study, the aim of which was to ascertain the relationships between the contents of organizational culture identified on the different levels of analysis: the cognitive contents of organizational culture and the specific manifestations of the behaviour of the organization. The research was carried out on the sample of 54 Czech manufacturing companies.
Anotace česky
Článek prezentuje výsledky empirického výzkumu, jehož cílem bylo zjistit vztahy mezi obsahy organizační kultury identifikovanými na různých úrovních analýzy. Výzkum byl proveden na vzorku 54 českých výrobních firem.
VytisknoutZobrazeno: 26. 4. 2024 13:17