PÓČ, David. Strategický dokument v oblasti rozvoje lidských zdrojů na úrovni kraje a jeho využití pro efektivnější alokaci finančních prostředků z evropských fondů. In Vzdělávání úředníků ve veřejné správě (VIII.konference Olomouc 2006). 1.vydání. Olomouc: Univerzita Palackého, 2006, s. 58-72, 14 s. ISBN 80-244-1476-7.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Strategický dokument v oblasti rozvoje lidských zdrojů na úrovni kraje a jeho využití pro efektivnější alokaci finančních prostředků z evropských fondů
Název anglicky Strategic document in the human resources development area on regional level and its use for more effective allocation of financial sources from the European funds
Autoři PÓČ, David.
Vydání 1.vydání. Olomouc, Vzdělávání úředníků ve veřejné správě (VIII.konference Olomouc 2006), od s. 58-72, 14 s. 2006.
Nakladatel Univerzita Palackého
Další údaje
Typ výsledku Stať ve sborníku
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 80-244-1476-7
Klíčová slova anglicky strategic document,human resources,EU structural funds,regional development
Změnil Změnil: Mgr. Bc. David Póč, učo 49730. Změněno: 12. 4. 2010 08:24.
Anotace
Pro optimalizaci využití dostupných finančních prostředků by měly mít jednotlivé kraje v ČR koncipován materiál na úrovni dlouhodobého strategického dokumentu – Strategii rozvoje lidských zdrojů. Na základě priorit stanovených v tomto dokumentu, odrážejících dlouhodobé specifické potřeby v oblasti lidských zdrojů v jednotlivých regionech, by měly být kraje schopny mnohem efektivnějšího a systematičtějšího využívání dostupných finančních prostředků z evropských fondů alokovaných v jednotlivých operačních programech. Se začátkem nového programovacího období 2007 – 2013 se pro kraje v ČR navíc otevírá možnost systematicky realizovat právě podporu rozvoje lidských zdrojů v regionu pomocí nově konstituovaných operačních programů. Prioritou je v tomto případě nejenom využití specifických nástrojů na úrovni regionu (Regionální operační program), ale i podpora maximalizace využití operačních programů na úrovni celostátní – především Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost.
Anotace česky
Pro optimalizaci využití dostupných finančních prostředků by měly mít jednotlivé kraje v ČR koncipován materiál na úrovni dlouhodobého strategického dokumentu – Strategii rozvoje lidských zdrojů. Na základě priorit stanovených v tomto dokumentu, odrážejících dlouhodobé specifické potřeby v oblasti lidských zdrojů v jednotlivých regionech, by měly být kraje schopny mnohem efektivnějšího a systematičtějšího využívání dostupných finančních prostředků z evropských fondů alokovaných v jednotlivých operačních programech. Se začátkem nového programovacího období 2007 – 2013 se pro kraje v ČR navíc otevírá možnost systematicky realizovat právě podporu rozvoje lidských zdrojů v regionu pomocí nově konstituovaných operačních programů. Prioritou je v tomto případě nejenom využití specifických nástrojů na úrovni regionu (Regionální operační program), ale i podpora maximalizace využití operačních programů na úrovni celostátní – především Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost.
Anotace anglicky
To optimize usage of available fiscal sources all the regions in the Czech Republic should have had composed a long term strategic material for the human resources development area. According to priorities set up in such a document regional governments should be able to effectively allocate sufficient funds to projects or operations that are in harmony with given priorities. This course of action is very important because of the new EU program period where EU structural funds will be available for regional governments.
VytisknoutZobrazeno: 24. 7. 2024 04:24