D 2006

Organizační inovace jako příležitost pro zvýšení konkurenceschopnosti sociálního podniku

KLÍMOVÁ, Viktorie a Vladimír ŽÍTEK

Základní údaje

Originální název

Organizační inovace jako příležitost pro zvýšení konkurenceschopnosti sociálního podniku

Název anglicky

Organisational innovations as occasion for social enterprise competitiveness increasing

Autoři

KLÍMOVÁ, Viktorie (203 Česká republika, garant) a Vladimír ŽÍTEK (203 Česká republika)

Vydání

Banská Bystrica, Determinanty sociálneho rozvoja Sociálne podnikanie IV, od s. 174-180, 387 s. 2006

Nakladatel

Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Slovensko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Kód RIV

RIV/00216224:14560/06:00018000

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

ISBN

80-8083-280-3

Klíčová slova anglicky

Innovation - organizational innovation - social enterprise - quality of services - client - satisfaction - subsidy

Příznaky

Recenzováno
Změněno: 12. 7. 2007 15:43, doc. Ing. Viktorie Klímová, Ph.D.

Anotace

ORIG EN

V originále

Příspěvek se zabývá zkoumáním organizačních inovací, které zpravidla nebývají považovány za inovace ve smyslu definice Evropské komise. Jejich zapojení do výroby resp. produkce služeb je zpravidla otázkou udržení tempa rozvoje podniku s obecnými trendy. Jejich povaha může vést k obecnému podcenění jejich významu. V příspěvku je pak zdůrazněn význam organizačních inovací pro fungování a existenci sociálního podniku, tedy organizaci jejímž posláním není ziskovost, ale poskytnutí určité služby s cílem dosažení vysoké kvality služeb a spokojenosti klientů.

Anglicky

The contribution deals with organizational innovations, which usually are not consider as innovation in accordance with definition of European Commission. Their involving into production, or services, is usually question of maintenance of enterprise growth rate with general trends. Characteristics of organizational innovations can lead to underestimating of their importance. The article emphasize the importance of organizational innovation for functioning and being of social enterprise, it means organizations whose mission is not profit but providing certain service and achievement of high quality of services and satisfaction of clients.

Návaznosti

1M0524, projekt VaV
Název: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky