KLÍMOVÁ, Viktorie a Vladimír ŽÍTEK. Organizační inovace jako příležitost pro zvýšení konkurenceschopnosti sociálního podniku. In Determinanty sociálneho rozvoja Sociálne podnikanie IV. Banská Bystrica: Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2006, s. 174-180, 387 s. ISBN 80-8083-280-3.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Organizační inovace jako příležitost pro zvýšení konkurenceschopnosti sociálního podniku
Název anglicky Organisational innovations as occasion for social enterprise competitiveness increasing
Autoři KLÍMOVÁ, Viktorie (203 Česká republika, garant) a Vladimír ŽÍTEK (203 Česká republika).
Vydání Banská Bystrica, Determinanty sociálneho rozvoja Sociálne podnikanie IV, od s. 174-180, 387 s. 2006.
Nakladatel Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Slovensko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14560/06:00018000
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 80-8083-280-3
Klíčová slova anglicky Innovation - organizational innovation - social enterprise - quality of services - client - satisfaction - subsidy
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnila: doc. Ing. Viktorie Klímová, Ph.D., učo 22594. Změněno: 12. 7. 2007 15:43.
Anotace
Příspěvek se zabývá zkoumáním organizačních inovací, které zpravidla nebývají považovány za inovace ve smyslu definice Evropské komise. Jejich zapojení do výroby resp. produkce služeb je zpravidla otázkou udržení tempa rozvoje podniku s obecnými trendy. Jejich povaha může vést k obecnému podcenění jejich významu. V příspěvku je pak zdůrazněn význam organizačních inovací pro fungování a existenci sociálního podniku, tedy organizaci jejímž posláním není ziskovost, ale poskytnutí určité služby s cílem dosažení vysoké kvality služeb a spokojenosti klientů.
Anotace anglicky
The contribution deals with organizational innovations, which usually are not consider as innovation in accordance with definition of European Commission. Their involving into production, or services, is usually question of maintenance of enterprise growth rate with general trends. Characteristics of organizational innovations can lead to underestimating of their importance. The article emphasize the importance of organizational innovation for functioning and being of social enterprise, it means organizations whose mission is not profit but providing certain service and achievement of high quality of services and satisfaction of clients.
Návaznosti
1M0524, projekt VaVNázev: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky
VytisknoutZobrazeno: 17. 9. 2024 15:14