Simulační manažerské hry jako nástroj rozvoje manažerských kompetencí

SMUTNÝ, Petr. Simulační manažerské hry jako nástroj rozvoje manažerských kompetencí. In Nová teorie ekonomiky a managementu organizací. Praha: Vysoká škola ekonomická, 2006, s. 1367 - 1372. ISBN 80-245-1091-X.

Základní údaje

• Originální název: Simulační manažerské hry jako nástroj rozvoje manažerských kompetencí
• Název anglicky: Business gaming simulation as means of development of managerial competencies
• Autoři: SMUTNÝ, Petr.
• Vydání: Praha, Nová teorie ekonomiky a managementu organizací, od s. 1367 - 1372, 6 s. 2006.
• Nakladatel: Vysoká škola ekonomická

Další údaje

• Typ výsledku: Stať ve sborníku
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Organizační jednotka: Ekonomicko-správní fakulta
• ISBN: 80-245-1091-X
• Klíčová slova anglicky: manažerské hry; kompetence; znalosti; schopnosti; dovednosti; efektu učení; efekt sebereflexe; Manahra
• Štítky: dovednosti, efekt sebereflexe, efektu učení, kompetence, Manahra, manažerské hry, schopnosti, znalosti
• Příznaky: Recenzováno

Anotace

Nehmatatelná aktiva, zejména lidský kapitál, jsou pro efektivnost podnikových činností stále důležitější. Jednu z metod vzdělávání na základě kvazirealistických zkušeností představují simulační hry. Článek prezentuje výsledky výzkumu, který měl na příkladu konkrétní aplikace simulační manažerské hry potvrdit předpoklad účinnosti simulačních manažerských her jako nástroje zvyšování manažerských kompetencí.

Anotace česky

Nehmatatelná aktiva, zejména lidský kapitál, jsou pro efektivnost podnikových činností stále důležitější. Jednu z metod vzdělávání na základě kvazirealistických zkušeností představují simulační hry. Článek prezentuje výsledky výzkumu, který měl na příkladu konkrétní aplikace simulační manažerské hry potvrdit předpoklad účinnosti simulačních manažerských her jako nástroje zvyšování manažerských kompetencí.

Anotace anglicky

Intangible assets, including human capital, have become ever more important a factor of company effectiveness. Business gaming simulation is one of the methods of development of competencies based o quasi-realistic experience. This article presents results of the research conducted within a particular business game with the aim of proving the hypothesis about effectiveness of this kind of games as means of competency development.