Skončení pracovního poměru: právní situace v České republice

GREGOROVÁ, Zdeňka. Skončení pracovního poměru: právní situace v České republice. Brusel: European Commission; DG EMployment and Social Affairs, 2006, 143 s. Termination of Employment in the EU.

Základní údaje

• Originální název: Skončení pracovního poměru: právní situace v České republice
• Název anglicky: Termination of Employment Relationship: Legal situation in the Czech Republic
• Autoři: GREGOROVÁ, Zdeňka.
• Vydání: Brusel, 143 s. Termination of Employment in the EU, 2006.
• Nakladatel: European Commission; DG EMployment and Social Affairs

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Výzkumná zpráva
• Obor: 50500 5.5 Law
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• WWW: URL
• Organizační jednotka: Právnická fakulta
• Klíčová slova anglicky: termination of employment; protection of the employees; agreement; notice of termination; instant termination; probationary period; judicial protection
• Štítky: agreement, instant termination, judicial protection, notice of termination, probationary period, protection of the employees, termination of employment

Anotace

Analýza je založena na definování právního rámce pro institut skončení pracovního poměru, který je vyjádřen v mezinárodních a evropských dokumentech, v nichž jsou zakotveny základní sociální práva a svobody. Hlavní pozornost je soustředěna na analýzu jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru. Studijní zpráva se dále zabývá soudní ochranou účastníků proti skončení pracovního poměru a postavení odborů v procesu skončení tohoto vztahu. Závěrečné části studijní zprávy hodnotí českou právní úpravu z hlediska Úmluvy MOP č. 158(1982) a zabývají se připravovanými změnami této právní úpravy. Závěr založený na provedené analýze konstatuje, že česká právní úprava skončení pracovního poměru odpovídá principům zakotveným v mezinárodních i evropských dokumentech.

Anotace anglicky

The analysis is based on defining the legal framework for the institute of the termination of an employment expressed in international and European instruments in which the fundamental social rights and freedoms are laid down. The main attention is concentrated on the analysis of the individual forms of the termination of the labour relationship. Further the study report deals with the court protection of the parties against the termination of the labour relationship and with the position of trade unions in the process of terminating this relation. The final parts of the study report appraise the Czech legal regulation form the point of view the ILO Convention No. 158 (1982) and deal with the preparated changes of this regulation. The conclusion based on the made analysis is that the Czech legal regulation of the termination of an employment corresponds to the principles laid down both in international and European instrument.

Návaznosti

• MSM0021622405, záměr: Název: Evropský kontext vývoje českého práva po roce 2004

Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Evropský kontext vývoje českého práva pro roce 2004