ŠPAČEK, David a Růžena LUKÁŠOVÁ. Řízení lidských zdrojů a začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů. In Teoretické aspekty prierezových ekonomík IV. Zborník vedeckých prác. Bratislava: Ekonóm, 2007, s. 238-247. ISBN 978-80-225-2472-8.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Řízení lidských zdrojů a začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů
Název česky Řízení lidských zdrojů a začlenění personálních útvarů v rámci sturkutury českých krajských úřadů
Název anglicky Human resources management and incorporation of personnel departments in the structure of Czech regions
Autoři ŠPAČEK, David (203 Česká republika, garant) a Růžena LUKÁŠOVÁ (203 Česká republika).
Vydání Bratislava, Teoretické aspekty prierezových ekonomík IV. Zborník vedeckých prác. od s. 238-247, 10 s. 2007.
Nakladatel Ekonóm
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50600 5.6 Political science
Stát vydavatele Slovensko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14560/07:00033326
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 978-80-225-2472-8
Klíčová slova anglicky Personnel management; Public administration reform; Organisational culture
Štítky Organisational culture, personnel management, public administration reform
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnila: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Změněno: 16. 6. 2009 09:34.
Anotace
Příspěvek prezentuje dílčí část výsledků výzkumného projektu Lidský faktor a komunikace ve veřejné správě zaměřeného na analýzu řízení lidských zdrojů v úřadech veřejné správy. Na základě informací získaných prostřednictvím řízených rozhovorů s představiteli 11 českých krajských úřadů analyzuje způsob začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů, vnitřní strukturu těchto útvarů a důsledky, které pozice personálních útvarů v rámci úřadů přináší pro komunikaci uvnitř úřadu a charakter personální práce v úřadu.
Anotace anglicky
The paper presents partial results of research project "Human factor and communication in public administration" This project focused on analysis of human resource management in public administration authorities. On the basis of information which was gained through structured intervies with 11 representants of regional offices, the paper analyzis the way in which the personnel departments are incorporated in the structure of Czech regional offices, the structure of these departments and consequences of such incorporations to internal communication and to features of personnel management in the authorities.
VytisknoutZobrazeno: 24. 6. 2024 19:59