HUBL, Richard, Václav TOUŠEK, Tomáš KREJČÍ a Šárka PALCROVÁ. Hlavní poznatky z průzkumu zaměstnanosti v Jihomoravském kraji. In IX. Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2006, s. 111-116. ISBN 80-210-4155-2.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Hlavní poznatky z průzkumu zaměstnanosti v Jihomoravském kraji
Název česky Hlavní poznatky z průzkumu zaměstnanosti v Jihomoravském kraji
Název anglicky Main Conclusions from Employment Survey in Southmoravian Region
Autoři HUBL, Richard (203 Česká republika), Václav TOUŠEK (203 Česká republika, garant), Tomáš KREJČÍ (203 Česká republika) a Šárka PALCROVÁ (203 Česká republika).
Vydání 1. vyd. Brno, IX. Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách, od s. 111-116, 6 s. 2006.
Nakladatel Masarykova univerzita
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka Přírodovědecká fakulta
ISBN 80-210-4155-2
Klíčová slova anglicky Southmoravian region; labour market; employment; foreign investments
Štítky Employment, foreign investments, labour market, Southmoravian region
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnil: Mgr. Richard Hubl, Ph.D., učo 13390. Změněno: 2. 8. 2008 21:32.
Anotace
Příspěvek se zabývá hlavními výsledky dotazníkového šetření, týkajícího se průzkumu zaměstnanosti v Jihomoravském kraji na konci roku 2005. Dotazníkového šetření se zúčastnilo více než 2,8 tis. organizací zaměstnávajících téměř polovinu všech pracujících v kraji. Autoři příspěvku věnují pozornost změnám ve struktuře zaměstnaných, ochotě organizací zaměstnávat absolventy a problematice narůstajícího významu zahraničního kapitálu pro situaci na trhu práce v kraji.
Anotace anglicky
The contribution deals with the main results of the questionnaire survey aimed at the employment survey in the South Moravia region by the end of 2005. The survey was concerned with more than 2.8 thousand organisations employing almost one half of all employed in the region. The authors pay attention to structural changes of the employed, willingness of organisations to employ graduates and the issue of increasing importance of foreign capital for the situation at the regional labour market.
VytisknoutZobrazeno: 5. 5. 2024 18:31