Hlavní poznatky z průzkumu zaměstnanosti v Jihomoravském kraji

HUBL, Richard, Václav TOUŠEK, Tomáš KREJČÍ and Šárka PALCROVÁ. Hlavní poznatky z průzkumu zaměstnanosti v Jihomoravském kraji (Main Conclusions from Employment Survey in Southmoravian Region). In IX. Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách. 1st ed. Brno: Masarykova univerzita, 2006, p. 111-116. ISBN 80-210-4155-2.

Basic information

Original name

Hlavní poznatky z průzkumu zaměstnanosti v Jihomoravském kraji

Name in Czech

Hlavní poznatky z průzkumu zaměstnanosti v Jihomoravském kraji

Name (in English)

Main Conclusions from Employment Survey in Southmoravian Region

Authors

HUBL, Richard (203 Czech Republic), Václav TOUŠEK (203 Czech Republic, guarantor), Tomáš KREJČÍ (203 Czech Republic) and Šárka PALCROVÁ (203 Czech Republic)

Edition

1. vyd. Brno, IX. Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách, p. 111-116, 6 pp. 2006

Publisher

Masarykova univerzita

---

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organization unit

Faculty of Science

ISBN

80-210-4155-2

Keywords in English

Southmoravian region; labour market; employment; foreign investments

Tags

Employment, foreign investments, labour market, Southmoravian region

Tags

International impact, Reviewed

---

Abstract

V originále

Příspěvek se zabývá hlavními výsledky dotazníkového šetření, týkajícího se průzkumu zaměstnanosti v Jihomoravském kraji na konci roku 2005. Dotazníkového šetření se zúčastnilo více než 2,8 tis. organizací zaměstnávajících téměř polovinu všech pracujících v kraji. Autoři příspěvku věnují pozornost změnám ve struktuře zaměstnaných, ochotě organizací zaměstnávat absolventy a problematice narůstajícího významu zahraničního kapitálu pro situaci na trhu práce v kraji.

In English

The contribution deals with the main results of the questionnaire survey aimed at the employment survey in the South Moravia region by the end of 2005. The survey was concerned with more than 2.8 thousand organisations employing almost one half of all employed in the region. The authors pay attention to structural changes of the employed, willingness of organisations to employ graduates and the issue of increasing importance of foreign capital for the situation at the regional labour market.