2006
Wage Bargaining Model As Microfoundation Of Hysteresis Hypothesis
NĚMEC, Daniel a Dalibor MORAVANSKÝZákladní údaje
Originální název
Wage Bargaining Model As Microfoundation Of Hysteresis Hypothesis
Název česky
Model mzdového vyjednávání jako mikroekonomický základ hypotézy hystereze
Autoři
NĚMEC, Daniel (203 Česká republika, garant) a Dalibor MORAVANSKÝ (203 Česká republika)
Vydání
Bulletin of the Czech Econometric Society, Czech Econometric Society, 2006, 1212-074X
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Kód RIV
RIV/00216224:14560/06:00025021
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
Klíčová slova anglicky
hysteresis; unemployment; wage bargaining model
Štítky
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 13. 11. 2008 13:52, doc. Ing. Daniel Němec, Ph.D.
V originále
This paper presents a wage bargaining model and its relation to hysteresis hypothesis in unemployment. Hysteresis in unemployment is used do denote a situation, in which the equlibrium rate is determined by the path of the actual unemployment rate. Seeming lack of micro economical foundations may be the reason why this theoretical concept is rather neglected. Very popular explanation of hypothesis effects is made through insider-outsider model. But this model may be taken as a very special case of wage bargaining. For a better plausibility of hysteresis hypothesis, one may examine whether a more general wage setting model does not offer a possibility of hysteresis effects as well. We will be able to decide whether hysteresis is the rule rather than exception. Using the macroeconomic data of the Czech Republic, parametres of this model will be estimated. Conclusions about the patterns of Czech unemployment will be made.
Česky
Tento příspěvek prezentuje model mzdového vyjednávání a jeho souvislost s hypotézou hystereze v nezaměstnanosti. Hystereze nezaměstnanost je chápána jako situac, kdy rovnovážná úroveň je determinována trajektorií aktuální míry nezaměstnanosti. Zdánlivý nedostatek mokroekonomických základů může být důvodem, proč je tento koncept spíše opomíjen. Populárním vysvětlením hysterezních efektů je insider-outsider model. Tento model je možno chápat jako speciální případ modelu mzdového vyjednávání. Pro lepší věrohodnost hypotézy hystereze je tak žádoucí zkoumat, zdali obecnější model mzdového vyjednávání nenabízí možnost existence hysterezních efektů. Jsme tak schopno rozhodnout, jestli je hystereze pravidlem nebo spíše jen výjimkou. Využitím makroekonomických dat České republiky odhadujeme parametry tohoto modelu a docházíme tak k zajímavým závěrům pokud jde o charakter české nezaměstnanosti.
Návaznosti
| GA402/05/2172, projekt VaV |
|