Prečo majú britské matky au pair a čo sa na tom slovenským au pair nepáči.

BÚRIKOVÁ, Zuzana. Prečo majú britské matky au pair a čo sa na tom slovenským au pair nepáči. (Why British mothers have au pair and what Slovak au pairs do not like about that). Slovenský národopis : časopis Ústavu etnológie Slovenskej akadémie vied. Bratislava: Slovak Academic Press, 2006, vol. 54, No 4, p. 341–356, 15 pp. ISSN 1335-1303.

Basic information

• Original name: Prečo majú britské matky au pair a čo sa na tom slovenským au pair nepáči.
• Name in Czech: Proč mají britské matky au pair a co se na tom slovenským au pair nelíbí
• Name (in English): Why British mothers have au pair and what Slovak au pairs do not like about that
• Authors: BÚRIKOVÁ, Zuzana (703 Slovakia, guarantor).
• Edition: Slovenský národopis : časopis Ústavu etnológie Slovenskej akadémie vied, Bratislava, Slovak Academic Press, 2006, 1335-1303.

Other information

• Original language: Slovak
• Type of outcome: Article in a journal
• Field of Study: Archaeology, anthropology, ethnology
• Country of publisher: Slovakia
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• RIV identification code: RIV/00216224:14230/06:00035946
• Organization unit: Faculty of Social Studies
• Keywords (in Czech): au pair; péče o děti; reprodukčná práce; rodina; platěné domácé práce
• Keywords in English: au pair; childcare; reproduction labour; family; paid domestic labour
• Tags: au pair, childcare, Family, paid domestic labour, reproduction labour
• Tags: Reviewed

Abstract

Po načrtnutí dôvodov, ktoré vedú britské rodiny k zamestnávaniu au pair predstavím postoj slovenských au pair k tomuto spôsobu výchovy dieťaťa. Pri rozhodnutí zamestnať au pair hrá rolu ekonomická situácia konkrétnej rodiny, predstavy o tom, ako má vyzerať materstvo, aké identity má mať žena a aké sú najlepšie alternatívne formy starostlivosti o dieťa spolu s politickými a ekonomickými podmienkami na úrovni štátu. Slovenské au pair interpretujú individuálnu platenú starostlivosť a koncept kvalitného času ako nedostatok rodičovskej lásky a starostlivosti. Táto analýza mi umožní objasniť, že au pair na britských matkách odsudzujú pre ne neobvyklý koncept starostlivosti o dieťa. Materiál týkajúci sa zamestnávania au pair v Británii ukazuje nielen to, že biologická schopnosť ženy prinášať potomstvo nie je vždy spojená s tou istou sociálnou konštrukciou materstva, ale aj na to, že takéto sociálne konštrukty môžu byť premenlivé aj v prípade jednotlivca.

Abstract (in Czech)

Po načrtnutí dôvodov, ktoré vedú britské rodiny k zamestnávaniu au pair predstavím postoj slovenských au pair k tomuto spôsobu výchovy dieťaťa. Pri rozhodnutí zamestnať au pair hrá rolu ekonomická situácia konkrétnej rodiny, predstavy o tom, ako má vyzerať materstvo, aké identity má mať žena a aké sú najlepšie alternatívne formy starostlivosti o dieťa spolu s politickými a ekonomickými podmienkami na úrovni štátu. Slovenské au pair interpretujú individuálnu platenú starostlivosť a koncept kvalitného času ako nedostatok rodičovskej lásky a starostlivosti. Táto analýza mi umožní objasniť, že au pair na britských matkách odsudzujú pre ne neobvyklý koncept starostlivosti o dieťa. Materiál týkajúci sa zamestnávania au pair v Británii ukazuje nielen to, že biologická schopnosť ženy prinášať potomstvo nie je vždy spojená s tou istou sociálnou konštrukciou materstva, ale aj na to, že takéto sociálne konštrukty môžu byť premenlivé aj v prípade jednotlivca.

Abstract (in English)

After introducing reasons for employment of au pairs in the UK I will show the opinion of the Slovak au pairs on this kind of childcare. The following factors are important for the au pair employment: economic conditions of particular family, ideas about motherhood and female identities, availability of alternative forms of childcare and economic and political conditions on the state level. Slovak au pairs interpret individual paid care and concept of quality time as a lack of parental love and care. This analysis will enable me to reveal that when au pair criticize British mothers, they actually refuse for them unusual concept of childcare. The data on the au pair employment shows how ideas and practices related to motherhood can change within the lifecourse.