Lidské zdroje za časů krize

JANČA, Boris. Lidské zdroje za časů krize. In Cofola 2009: The Conference Proceedings. Brno: Masaryk University, 2009, 8 s. ISBN 978-80-210-4821-8.

Základní údaje

Originální název

Lidské zdroje za časů krize

Název anglicky

Human Resources in Time of Crisis

Autoři

JANČA, Boris

Vydání

Brno, Cofola 2009: The Conference Proceedings, 8 s. 2009

Nakladatel

Masaryk University

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

ISBN

978-80-210-4821-8

Klíčová slova česky

lidské zdroje; řízení lidských zdrojů; krize

Klíčová slova anglicky

human resources; human resources management; crisis

Štítky

crisis, human resources, human resources management

Příznaky

Recenzováno

---

Anotace

V originále

Příspěvek se zabývá vybranými aspekty lidských zdrojů a řízení lidských zdrojů v aktuálním období ekonomické recese. Po úvodním zdůvodnění významu lidských zdrojů v průběhu krize se věnuje praktickým problémům sdruženým do pěti kategorií: strategie, přijímání a propouštění zaměstnanců, motivace a atmosféra na pracovišti, vzdělávání a rozvoj a pracovní výkon.

Anglicky

The paper is about selected aspects of human resources and human resources management nowadays at time of recession. After the short opening reasons of importace of human resources during crisis it is dealing with applied problemms divided into five cathegories: strategy, hiring and fireing of employees, motivation and atmosphere at work, education and development and job performance.