2009
Difúze konceptu fast food v ČR: příklad řetězce McDonalds
KUNC, Josef; Irena OPLUŠTILOVÁ; Petr TONEV a Jaroslav MARYÁŠZákladní údaje
Originální název
Difúze konceptu fast food v ČR: příklad řetězce McDonalds
Název anglicky
Diffusion of Fast Food Concept in Czech Republic: McDonalds chain example
Autoři
Vydání
50 let geografie na Přírodovědecké fakultě UP v Olomouci, Olomouc, 2009
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Prezentace na konferencích
Obor
50000 5. Social Sciences
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Označené pro přenos do RIV
Ano
Kód RIV
RIV/00216224:14560/09:00029516
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
Klíčová slova česky
změna chování; společnost; difúze inovace; řetězec McDonalds; Česká republika
Klíčová slova anglicky
Behavior Change; Society; Diffusion of Innovation; McDonalds Chain; The Czech Republic
Příznaky
Mezinárodní význam
Změněno: 6. 1. 2010 15:03, doc. RNDr. Josef Kunc, Ph.D.
V originále
Za posledních zhruba 20 let došlo v České republice k výrazným proměnám souvisejících mj. také se změnami ve způsobech lidského chování, jež se odrazily ve zcela odlišných postojích a kulturně-společenských návycích několika různých generací. Tyto změny jsou vázány také na volnočasové aktivity související s postupující globalizací, např. se vstupem nadnárodních řetězců typu fast food na náš trh. Největším řetězcem tohoto typu je skupina McDonalds, která se u nás etablovala již od počátku 90. let. McDonalds se stal ve světě a do jisté míry bohužel i v České republice významným fenoménem, ovlivňujícím kulturu a životní postoj nejen mladé generace narozenou po roce 1989. Protože se jedná o nový prvek v našem prostoru, můžeme ho považovat za inovaci a pokusit se identifikovat a zhodnotit jeho difúzní proces. To je také základním cílem našeho příspěvku.
Anglicky
The Czech Republic passed by significant transformations related among others to human behavior turnovers during last 20 years. The changes have shown up in different approaches and socio-cultural customs of several various generations. The changes are engaged also to leisure time activities relating to progressive globalization, e.g. with admittion of transnational fast food chain to czech market. The biggest company domain is McDonalds Corporation established in Czech Republic since the beginning of 90s. McDonalds became in the world and unfortunately in the Czech Republic as well important phenomenon inspiring culture and lifestyle not only of young generation born after 1989. Like a new appearance in our space is to be consider innovation phenomenon and we are going to identify and asses its diffusion process. And this is primary objective of our contribution as well.
Návaznosti
| GA403/09/0885, projekt VaV |
|