2009
Genderová diferenciace nejistot na trhu práce
PLASOVÁ, Blanka a Jana VÁLKOVÁZákladní údaje
Originální název
Genderová diferenciace nejistot na trhu práce
Název anglicky
Differentiation of insecurity in the labour market in the gender perspective
Autoři
Vydání
Boskovice, Nejistoty na trhu práce, od s. 39-79, 40 s. První, 2009
Nakladatel
ALBERT
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
tištěná verze "print"
Označené pro přenos do RIV
Ano
Kód RIV
RIV/00216224:14230/09:00038580
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
ISBN
978-80-7326-172-6
Klíčová slova česky
gender; trh práce; nejistoty; nová sociální rizika; flexibilita
Klíčová slova anglicky
gender; labour market; insecurity; new social risks; flexibility
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 13. 3. 2013 13:35, Mgr. Blanka Plasová, Ph.D.
V originále
Tato kapitola pojednává o relevanci genderového hlediska a pokouší se objasnit, jak jsou nejistoty na trhu práce diferencované podle genderu v kontextu rostoucích požadavků na flexibilitu pracovní síly a jaké strategie jedinci přijímají pro jejich zvládání.
Anglicky
The book chapter explores the differentiation of insecurity in the Czech labour market from the gender perspective in the context of increasing pressures on flexibility of workforce as a key requirement in the contemporary labour markets. Chapter also deals with strategies preferred by men and women to overcome some disadvantages in the labour market.
Návaznosti
| MSM0021622408, záměr |
|