2009
Možnosti a aktuální způsoby realizace aktivační politiky na trhu práce ve dvou regionech ČR. Reflexe expertů o využívání dostupných zdrojů a spolupráci úřadů práce s vnějšími aktéry.
HORÁK, PavelZákladní údaje
Originální název
Možnosti a aktuální způsoby realizace aktivační politiky na trhu práce ve dvou regionech ČR. Reflexe expertů o využívání dostupných zdrojů a spolupráci úřadů práce s vnějšími aktéry.
Název anglicky
Possibilities and actual ways of active labour market implementation at the local level in two Czech regions. Experts reflection of accessible sources exploitation and cooperation of public offices with external actors..
Autoři
Vydání
2009
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Vyžádané přednášky
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Označené pro přenos do RIV
Ano
Kód RIV
RIV/00216224:14230/09:00038768
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
Klíčová slova česky
Aktivační politiky pracovního trhu - implementace politiky, concept exploatace vs. explorace, princip individualismu vs. universalimsu
Klíčová slova anglicky
Active labour market policy - policy implementation - exploration vs. exploitation concept - individualization vs. universalism principle
Změněno: 9. 2. 2010 09:55, PhDr. Pavel Horák, Ph.D.
V originále
Jedním z aktuálních témat v současné veřejné a sociální politice je zkoumání schopností organizace flexibilně reagovat na nová sociální rizika a nejistoty, které jsou součástí současné postmoderní společností. V tomto příspěvku se zabýváme tím, jakým způsobem jsou aktuálně realizovány aktivační opatření na dvou lokálních trzích práce (sociálně problémovém a sociálně neproblémovém). Všímáme si jednak schopnosti klíčových lokálních organizací vzájemně spolupracovat a dále pak zjišťujeme, jakým způsobem využívají dostupných finanční, personální a technologických zdrojů (exploataci) a zdali se snaží do stávajících aktivačních programů a služeb zavádět inovace (explorace). Výsledky rozhovorů s experty ze státního a nestátního sektoru předkládáme jako případová zjištění s tím, že ve zkoumaných regionech převažuje větší důraz na prvek exploatace.
Anglicky
The flexibility of organisations to react on new social risks and uncertainty produced by present-day post-modern societies is one of the key themes in the contemporary public and social policy. In the paper we focus on how actual activation labour market programmes and provisions are implemented in two Czech regions (one socially problematic, another one socially unproblematic). We take notice partly the local organisations are able to cooperate, in part how are accessible financial, personal and technological sources used (exploitation) and whether they try to innovate actual activation programmes and services for unemployed (exploration). Case results from in-depth interviews with experts from the state and private sector shows in all surveyed organisations outweighs the tendency to exploit over explore. We table them before in the end of the text.
Návaznosti
| 2D06009, projekt VaV |
|