2009
Institucionální a organizační limity individualizace české politiky zaměstnanosti v podmínkách duálního trhu práce
WINKLER, JiříZákladní údaje
Originální název
Institucionální a organizační limity individualizace české politiky zaměstnanosti v podmínkách duálního trhu práce
Název česky
Institucionální a organizační limity individualizace české politiky zaměstnanosti v podmínkách duálního trhu práce
Název anglicky
The institutional and organizational limits of the Czech employment policy on the Dual Labour Market
Autoři
WINKLER, Jiří (203 Česká republika, garant)
Vydání
první. Brno, Nejistoty na trhu práce, od s. 118-147, 29 s. 2009
Nakladatel
František Šalé - Albert
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Obor
50601 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14230/09:00038893
Organizační jednotka
Fakulta sociálních studií
ISBN
978-80-7326-172-6
Klíčová slova česky
Organizace politiky zaměstnanosti individualizace domény politiky
Klíčová slova anglicky
organizartion of employment policy individualisation policy domains
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 6. 4. 2010 11:12, Mgr. Lucie Galčanová Batista, Ph.D.
V originále
Kapitola popisuje problémy organizace české politiky zaměstnanosti v období kolem vstupu ČR do EU. Teoretickým východiskem studie jsou dvě hlavní koncepce "nového institucionalismu - koncepce path dependence a myšlenka institucionální ko-evoluce. Oba výkladové mechanismy vysvětlují určité empirické stavy české politiky zaměstnanosti a přispívají k přesnějšímu poznání mechanismů selhání adaptačních a integračních funkcí organizace této oblasti české veřejné politiky. Datové zdroje, z nichž ilustrace vycházejí tvoří několik původních autorových výzkumů realizovaných na českém trhu práce v období od roku 2004 do roku 2008.
Anglicky
Chapter identified several organization problems of the Czech employment policy in period enter Czech republic into EU. Main theoretical backround is New Institutionalism - concepts path dependency and co-evolution.There explicate something from empirical proceses in the Czech employment policy.
Návaznosti
| MSM0021622408, záměr |
|