NOVOTNÝ, Petr a Milan POL. Workplace Learning Survey in the Czech Republic: Similarities and differences in workplace learning cultures in two selected sectors. In Vietnam Forum on Lifelong Learning: Building a Learning Society. 2010.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Workplace Learning Survey in the Czech Republic: Similarities and differences in workplace learning cultures in two selected sectors
Název česky Učení pro pracoviště v České republice: Podobnosti a rozdíly v kulturách učení ve vybraných sektorech.
Autoři NOVOTNÝ, Petr (203 Česká republika, garant, domácí) a Milan POL (203 Česká republika, domácí).
Vydání Vietnam Forum on Lifelong Learning: Building a Learning Society, 2010.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Prezentace na konferencích
Obor 50300 5.3 Education
Stát vydavatele Vietnam
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14210/10:00045913
Organizační jednotka Filozofická fakulta
Klíčová slova česky workplace learning;učení;pracoviště;školství;zdravotnictví
Klíčová slova anglicky workplace learning;learning; workplace;;education;health care
Příznaky Mezinárodní význam
Změnil Změnil: doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D., učo 36179. Změněno: 13. 4. 2011 14:49.
Anotace
The presentation was focused on results of workplace learning survey conducted in the Czech Republic, on the interpretation of differences between the two surveyed sectors (education, health care) as differences in workplace learning cultures, on presentation of possibilities of further elaboration of the topic. The presentation was the part of the program of the Vietnam Forum on Lifelong Learning: Building a Learning Society.
Anotace česky
Prezentace byla zaměřena na výsledky průzkumu týkajícího se dvou vybraných sektorů v ČR (školství; zdravotnictví), na rozdíly mezi těmito sektory v kultuře učení na pracovišti, a na možnosti dalšího rozpracování tématu. Prezentace byla součástí programu Vietnam Forum on Lifelong Learning: Building a Learning Society.
Návaznosti
GAP407/10/1197, projekt VaVNázev: Procesy organizačního učení a jejich vedení a řízení ve škole
Investor: Grantová agentura ČR, Procesy organizačního učení a jejich vedení ve škole
VytisknoutZobrazeno: 18. 9. 2024 22:08