u 2010

Genderová mzdová mezera

HEDIJA, Veronika a Petr MUSIL

Základní údaje

Originální název

Genderová mzdová mezera

Název anglicky

Gender Pay Gap

Autoři

Vydání

Brno, 24 s. Working Paper č.12/2010, 2010

Nakladatel

CVKS

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Účelové publikace

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organizační jednotka

Ekonomicko-správní fakulta

ISSN

Klíčová slova česky

gender, mzdové diference, diskriminace

Klíčová slova anglicky

gender, wage differences, discrimination
Změněno: 14. 1. 2011 08:35, doc. Ing. Veronika Hedija, Ph.D.

Anotace

ORIG EN

V originále

Cílem příspěvku je představení vybraného modelu, který vysvětluje mzdové rozdíly mezi muži a ženami. Model (Oaxaca-Blinderův rozklad) bude využit v dalším zkoumání tzv. genderové mzdové mezery (GPG) v České republice. V tomto slova smyslu je předkládaný příspěvek prvním krokem na cestě analýzy GPG na českém trhu práce.

Anglicky

The main goal of this paper is to introduce the specific model that submits one of the explanations of pay gap between men and women. The model (Oaxaca-Blinder decomposition) will be used in further research of gender pay gap (GPG) in the Czech Republic. To these intents and purposes this paper is the first step of the analysing the GPG on the Czech labour market.

Návaznosti

1M0524, projekt VaV
Název: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky