2011
Dobrovolná práce jako latentní ekonomický zdroj neziskových organizací
HLADKÁ, MarieZákladní údaje
Originální název
Dobrovolná práce jako latentní ekonomický zdroj neziskových organizací
Název česky
Dobrovolná práce jako latentní ekonomický zdroj neziskových organizací
Název anglicky
Voluntary work – latent economic resource of non-profit sector
Autoři
Vydání
1. vydání. Brno, Bílá místa teorie a černé díry reforem ve veřejném sektoru III, od s. 62 - 71, 9 s. 2011
Nakladatel
Katedra Veřejné ekonomie, Ekonomicko-správní fakulta
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Označené pro přenos do RIV
Ne
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
978-80-210-5385-4
Klíčová slova česky
Dobrovolnictví, motivace, dobrovolná práce, nezisková organizace
Klíčová slova anglicky
Volunteer, motivation, voluntary work, not for profit organization
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 13. 1. 2012 09:50, Ing. Marie Hladká, Ph.D.
V originále
Činnost většiny organizací neziskového sektoru je závislá na dobrovolné práci jejích členů a příznivců. Ekonomický přínos této práce je velmi vysoký a její hodnota představuje latentní finanční zdroj. Aktéři neziskového sektoru neustále hledají věrohodné ukazatele výkonnosti, které odpovídají jejich specifikům a potřebám. Jedním z takových ukazatelů je cena dobrovolné práce, která se již po několik let začíná prosazovat u nás i ve světě. Stanovení ceny dobrovolné práce naráží na mnohá úskalí, na která se doposud nepodařilo nalézt uspokojivou odpověď. V článku je diskutováno postavení dobrovolnictví v české společnosti, vymezení dobrovolníka a ceny dobrovolné práce.
Anglicky
Activities of most of non-profit organizations are dependent on voluntary work of their members and supporters. Economical benefit of this work is very high and its value represents considerable latent financial resource. Persons involved in non-profit sector continually search for reliable performance indicators that meet their specifics and needs. One of these indicators is the value of volunteer time that has been advocated in recent years in the Czech Republic and other countries as well. There are many difficulties while evaluating volunteer work so that we do not dispose of a method bringing sufficient results. Status of volunteers in the Czech society, definition of volunteers and a value of volunteer time as well as the general need of evaluating in non-profit sector have been discussed.
Návaznosti
| GA402/09/0941, projekt VaV |
|