2011
Požadavek "genderové pestrosti" ve zelené knize o správě a řízení podniku ve finančních institucích
KOTÁSEK, JosefZákladní údaje
Originální název
Požadavek "genderové pestrosti" ve zelené knize o správě a řízení podniku ve finančních institucích
Název česky
Požadavek "genderové pestrosti" ve zelené knize o správě a řízení podniku ve finančních institucích
Název anglicky
"Gender diversity" European Commission Green Paper on corporate governance in financial institutions
Autoři
KOTÁSEK, Josef (203 Česká republika, garant, domácí)
Vydání
Pezinok, Európske a národné rozmery civilného práva, etický rozmer a zodpovenosť právnických profesií, od s. 177-184, 7 s. 2011
Nakladatel
Justičná akadémia SR
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50500 5.5 Law
Stát vydavatele
Slovensko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Kód RIV
RIV/00216224:14220/11:00053662
Organizační jednotka
Právnická fakulta
ISBN
978-80-970207-3-6
Klíčová slova česky
genderová vyváženost; finanční instituce; odměňování
Klíčová slova anglicky
gender diversity; financial institutions; renumeration
Štítky
Změněno: 5. 3. 2012 14:41, Mgr. Petra Georgala
V originále
Příspěvek je kritickou analýzou některých ustanovení Zelené knihy o genderové vyváženost exekutivních orgánů obchodních korporací.Autor konstatuje, že pokud EU zamýšlí posílit rozmanitost v orgánech korporací a více zapojit ženy, neměla by zapomínat na obecnější politické nástroje k většímu zapojení žen do byznysu.
Anglicky
Author analyses critically some stipulations in the EU Green Paper on CG for listed companies concerning gender diversity. If the EU wants to foster such broader equality issues, it should not forget to define more general policy recommendations to promote greater inroads into business management for women.
Návaznosti
| MSM0021622405, záměr |
|
