2010
Některé negativní aspekty zásahů do pracovně právních vztahů
SCHWEIGL, JohanZákladní údaje
Originální název
Některé negativní aspekty zásahů do pracovně právních vztahů
Název anglicky
Some Negative Aspects of Interference with Labor Law Relationships
Autoři
Vydání
Brno, Dny práva - 2010 - Days of Law, od s. 542-548, 3198 s. 2010
Nakladatel
Masarykova Univerzita
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50500 5.5 Law
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Odkazy
Označené pro přenos do RIV
Ano
Kód RIV
RIV/00216224:14220/10:00054053
Organizační jednotka
Právnická fakulta
ISBN
978-80-210-5305-2
Klíčová slova česky
Pracovněprávní vztahy; pracovní právo; institut minimální mzdy; Milton Friedman; Murray Rothbard
Klíčová slova anglicky
Employment relationships; labor law; minimum wage laws; legitimacy of law; Milton Friedman; Murray Rothbard
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 26. 11. 2011 10:19, JUDr. Johan Schweigl, Ph.D.
V originále
Autor ve svém příspěvku načrtává negativní aspekty zásahů do pracovně právních vztahů, přičemž poukazuje na střet dvou rovin, z nichž lze nahlížet na regulaci pracovněprávních vztahů. Především přístup utilitaristický a etický. V části "utilitaristické" se věnuje především negativním následkům regulace tzv. minimální mzdy.
Anglicky
The author has outlined the negative aspects of interfering with employment relationships by presenting two approaches to regulation of employment relationships – (1) especially the utilitarian approach and (2) marginally even the ethical approach. In the “utilitarian” chapter, the author deals especially with economic aspects of such regulations. Especially he explains the negative effects of minimum wage laws.
Návaznosti
| MSM0021622405, záměr |
|