Pracovní smlouva a pracovní poměr po roce 1948

VOJÁČEK, Ladislav. Pracovní smlouva a pracovní poměr po roce 1948. In VOJÁČEK, Ladislav – SCHELLE, Karel – TAUCHEN, Jaromír. Proměny soukromého práva. 1. vyd. Brno: MU, 2011, s. 427-437. ISBN 978-80-210-5613-8.

Základní údaje

• Originální název: Pracovní smlouva a pracovní poměr po roce 1948
• Název anglicky: Employment contract and employment after 1948
• Autoři: VOJÁČEK, Ladislav (203 Česká republika, garant, domácí).
• Vydání: 1. vyd. Brno, Proměny soukromého práva, od s. 427-437, 11 s. 2011.
• Nakladatel: MU

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Stať ve sborníku
• Obor: 50500 5.5 Law
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Forma vydání: tištěná verze "print"
• Kód RIV: RIV/00216224:14220/11:00050233
• Organizační jednotka: Právnická fakulta
• ISBN: 978-80-210-5613-8
• Klíčová slova česky: Československo - pracovní právo - pracovní smlouva
• Klíčová slova anglicky: Czechoslovakia - Labor law - employment contract
• Štítky: rivok

Anotace

Článek popisuje právní úpravu pracovní smlouvy a pracovního poměru v obdobích po vydání československého občanského zákoníku z roku 1950 a pak po vydání zákoníku práce v roce 1965. S využitím archivních materiálů nabízí pohled i na prakticky neznámé první období přípravy zákoníku práce v době tzv. právnické dvouletky. Charakterizuje úpravu pracovního poměru v zákoníku práce a zdůrazňuje, že v tomto období byl právní institut pracovní smlouvy zastíněn pojmem pracovního poměru. V důsledku rostoucí tendence k ochraně pracovníků se od původního liberálního pojetí pracovní smlouvy, jak byla upravena v původní podobě rakouského občanského zákoníku (ABGB) roku 1811, přešlo k opačnému extrému: nadměrné ochraně zaměstnanců, blokující jejich mobilitu a efektivní využití jejich pracovního potenciálu.

Anotace anglicky

The article describes the legal regulation of both employment contract and employment relationship as it was reflected in the provisions of the 1950 Civil Code and the 1965 Czechoslovakian Labour Code. With support of archive materials, the author provides an insight even into the rarely known first period of preparatory works on the Labour Code (covering years 1949-1950), the so called právnická dvouletka. At the end of this regulatory process, completed by enacting the Labour Code, the legal institute of employment contract was overshadowed by the latter one - employment relationship. As a result of the growing protective tendencies towards workers, the initial liberal concept of employment contract set by the 1811 Civil Code (ABGB) turned into the opposite extreme. Over-protection of workers has blocked their mobility and effective use of their work potential.

Návaznosti

• GAP408/10/0363, projekt VaV: Název: Vývoj soukromého práva na území České republiky (Akronym: Vývoj soukromého práva na území České republiky)

Investor: Grantová agentura ČR, Vývoj soukromého práva na území České republiky