Právo na stávku jako základní lidské právo - církevní zaměstnanci

HORECKÝ, Jan. Právo na stávku jako základní lidské právo - církevní zaměstnanci. In Mil´níky práva v stredoeurópskom priestore 2011. Tribun EU. Bratislava: PrF UK Bratislava, 2011, s. 294-299, 723 s. ISBN 978-80-7160-318-4.

Základní údaje

Originální název

Právo na stávku jako základní lidské právo - církevní zaměstnanci

Název anglicky

The right to strike as a fundamental human right - church employees

Autoři

HORECKÝ, Jan

Vydání

Tribun EU. Bratislava, Mil´níky práva v stredoeurópskom priestore 2011, od s. 294-299, 723 s. 2011

Nakladatel

PrF UK Bratislava

---

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50500 5.5 Law

Stát vydavatele

Slovensko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Označené pro přenos do RIV

Ano

Kód RIV

RIV/00216224:14220/11:00054998

Organizační jednotka

Právnická fakulta

ISBN

978-80-7160-318-4

Klíčová slova česky

základní lidské právo stávka církev právo na sebeurčení dritter weg

Klíčová slova anglicky

fundamental human right strike the Church the right to self-determination dritter weg

Štítky

rivok

Příznaky

Recenzováno

---

Anotace

V originále

V předloženém článku autor pojednává o právu na stávku jako základním lidském právu, které náleží každému člověku a občanu ke kolektvní ochraně jeho hospodářských a sociálních zájmů. Kromě obecného odkazu na mezinárodní prameny, jako jsou zejména Evropská sociální charta či úmluvy Mezinárodní organizace práce autor uvádí i specifické vnitrostátní prameny. Celý článek pak ukazuje na rozměr práva na stávku v kontextu německé právní úpravy a meritorně cílí na deskripci práva na stávku v případě zaměstnanců církevních organizací. V stěžejní části článku je tak představena geneze vnímání oprávnění stávkovat u výše uvedené skupiny subjektů. Článek si tak dává za cíl poukázat na právo na stávku jako na základní lidské právo, které má svůj svébytný a nezastupitelný prostor i ve specifickém prostředí tvořeném normami církevního práva ve Spolkové republice Německo.

Anglicky

In the present article the author describes the general right to strike as a fundamental human right that belongs to every man and citizen to protect its economic and social interests. In addition to a general reference to international sources, such as in particular the European Social Charter and ILO Conventions, the author mentions the specific national sources. The whole article then points to the treatment of the right to strike in the context of German law and the merits of targeting the description of the right to strike for employees of church organizations. In the central part of the article is presented the genesis of the perception of the strike authorization for the above mentioned groups of subjects. The aim of the article is to present the right to a strike as a fundamental human right, which has a distinctive and irreplaceable place even in the canon law in the Federal Republic of Germany