Mladí lidé se zdravotním postižením na cestě za zaměstnáním

PROCHÁZKOVÁ, Lucie. Mladí lidé se zdravotním postižením na cestě za zaměstnáním. In Klenková, J., Vítková, M. et al. Inkluzivní vzdělávání se zřetelem na věkové skupiny a druhy postižení. Inclusive Education - Provisions for Different Age Groups and Disabilities. 1. vydání. Brno: Masarykova univerzita, 2011, s. 209-218. ISBN 978-80-210-5731-9.

Základní údaje

• Originální název: Mladí lidé se zdravotním postižením na cestě za zaměstnáním
• Název anglicky: Young People with Disability on their Way to a Job
• Autoři: PROCHÁZKOVÁ, Lucie (203 Česká republika, garant, domácí).
• Vydání: 1. vydání. Brno, Klenková, J., Vítková, M. et al. Inkluzivní vzdělávání se zřetelem na věkové skupiny a druhy postižení. Inclusive Education - Provisions for Different Age Groups and Disabilities, od s. 209-218, 10 s. 2011.
• Nakladatel: Masarykova univerzita

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
• Obor: 50300 5.3 Education
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Kód RIV: RIV/00216224:14410/11:00055326
• Organizační jednotka: Pedagogická fakulta
• ISBN: 978-80-210-5731-9
• Klíčová slova česky: zaměstnání; zkreslené představy; pracovní kompetence; sociální kompetence; předsudky; adaptace pracovního prostředí; adaptace podmínek; potenciál
• Klíčová slova anglicky: employment; unrealistic imaginations; work competences; social competences; prejudice; adaptation of working place; adaptation of conditions; potential
• Příznaky: Recenzováno

Anotace

Volba vhodného povolání a proces hledání zaměstnání bývá pro řadu lidí se zdravotním postižením velmi obtížný. Nedostatek pracovních a sociálních kompetencí, neznalost, jak se ucházet o místo, ale také předsudky a neochota zaměstnavatelů dát šanci patří mezi základní překážky. Tento text prezentuje výsledky výzkumného šetření, jehož cílem bylo analyzovat cestu mladých lidí se zdravotním postižením za zaměstnáním.

Anotace anglicky

Choice of suitable employment and the process of finding a job could be very demanding for many people with disabilities. Shortage of work and social competences, job application skills, but also prejudice and reluctance of employers to employ people with disabilities are some of the basic barriers in employment. This text presents the results of a research aiming to analyze the quest of young adults with disabilities to the job market.

Návaznosti

• MUNI/A/1021/2010, interní kód MU: Název: Inkluzivní vzdělávání se zřetelem na věkové skupiny a druhy postižení (Akronym: IVZVSDP)

Investor: Masarykova univerzita, Inkluzivní vzdělávání se zřetelem na věkové skupiny a druhy postižení, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty