2011
Liberalizace pracovního práva a její nástroje v současném období
KOMENDOVÁ, Jana, Milan GALVAS, Zdeňka GREGOROVÁ, Jan HORECKÝ, Jaroslav STRÁNSKÝ et. al.Základní údaje
Originální název
Liberalizace pracovního práva a její nástroje v současném období
Název anglicky
Liberalisation of Labour Law and its Instruments at the Present Time
Autoři
KOMENDOVÁ, Jana (203 Česká republika, domácí), Milan GALVAS (203 Česká republika, garant, domácí), Zdeňka GREGOROVÁ (203 Česká republika, domácí), Jan HORECKÝ (203 Česká republika, domácí), Jaroslav STRÁNSKÝ (203 Česká republika, domácí) a Dominik ŽENATÝ (203 Česká republika, domácí)
Vydání
Brno, 182 s. Acta universitatis brunensis iuridica 395, 2011
Nakladatel
Masarykova universita
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Odborná kniha
Obor
50500 5.5 Law
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
tištěná verze "print"
Kód RIV
RIV/00216224:14220/11:00055427
Organizační jednotka
Právnická fakulta
ISBN
978-80-210-5666-4
Klíčová slova česky
Pracovněprávní vztahy; liberalizace; pracovní doba; pracovní poměr na dobu určitou; agenturní zaměstnávání; kolektivní pracovní právo; skončení pracovního poměru
Klíčová slova anglicky
Labour relations; liberalisation; working hours; fixed-term employment relationship; temporary work; collective relations; termination of employment relationship
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 18. 1. 2013 21:25, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
V originále
Publikace se zabývá možnou liberalizací pracovněprávních vztahů ve vybraných oblastech pracovního práva. V úvodní kapitole jsou definovány základní pojmy – liberalizace a flexibilita a vymezeny zásady související se zkoumanou problematikou. V následujících kapitolách jsou rozebírány možnosti liberalizace vybraných institutů pracovního práva – kolektivní pracovní právo, pracovní poměr na dobu určitou, pracovní doba a doby odpočinku, řízení zaměstnance zaměstnavatelem a skončení pracovního poměru.
Anglicky
The book deals with possible liberalisation of labour relations in selected fields of labour law. In the opening chapter, the fundamental terms – liberalisation, flexibility are defined and principles concerning the considered issue are examined. The following chapters analyse possibility of liberalisation of selected institutes of labour law – collective labour law, fixed-term employment relationship, working time and rest periods, direction of an employee by his employer and termination of employment relationship.
Návaznosti
| MUNI/A/1006/2010, interní kód MU |
|