2012
Current trends of corporate performance reporting tools and methodology design of multifactor measurement of company overall performance
HODINKA, Michal; Michael ŠTENCL; Jiří HŘEBÍČEK a Oldřich TRENZZákladní údaje
Originální název
Current trends of corporate performance reporting tools and methodology design of multifactor measurement of company overall performance
Název česky
Současné trendy podnikových nástrojů pro vykazování výkonu a metodologie návrhu multifaktorového měření celkové výkonnosti firmy
Autoři
HODINKA, Michal; Michael ŠTENCL; Jiří HŘEBÍČEK a Oldřich TRENZ
Vydání
Acta univ.agric. et silvic. Mendel. Brun. Brno, MZLU, 2012, 1211-8516
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
10201 Computer sciences, information science, bioinformatics
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Označené pro přenos do RIV
Ne
Organizační jednotka
Institut biostatistiky a analýz
Klíčová slova česky
Hodnocení výkonnost;, podniková výkonnost; ESG výkonnost; klíčové ukazatele výkonnosti; podnikový reporting; XBRL; komplexní zpracování událostí
Klíčová slova anglicky
Performance evaluation; corporate performance; ESG performance; key performance indicators; corporate reporting; XBRL; complex event processing
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 16. 3. 2012 15:25, prof. RNDr. Jiří Hřebíček, CSc.
V originále
Enterprises normally have a different approach to performance reporting. Performance reporting, and unfortunately reporting globally, at small and middle enterprises are not widely supported or popular. It perceived as something what enterprises must do, not what they like to do. The reason could be because its time consuming for them or it gives not a good (or none) feedback to the enterprises. But there are also some of the enterprises, that have their performance reporting as normal part of the corporate culture and want to have reporting as part of their information system (ideally automated). The fi rst step of successful implementation of the automated performance reporting into the information system is to formalize the business rule from natural language expression. Current trends of corporate performance reporting and performance evaluation, i.e., the measurement of environmental, social, economic and governance performance of a company, and corporate sustainable reporting, are discussed in the paper. The relationship between corporate performance and reporting is an important issue; and the design of modern and advanced methods to identify key performance indicators is discussed here along with the possibility of the utilization of XBRL taxonomy or/and Complex event processing (CEP) techniques and methods.
Česky
Podniky mají obvykle odlišný přístup k vykazování výkonnosti. Vykazování výkonnosti, a bohužel reporting na celém světě, u malých a středních podniků nejsou široce podporovány nebo populární. Jsou vnímána jako něco, co podniky musí udělat, ne to, co chtějí dělat. Důvodem může být, protože je to časově náročné pro ně nebo jim to nedává dobrou (nebo žádnou) zpětnou vazba. Ale jsou tu i některé z podniků, které mají jejich vykazování jako normální součást firemní kultury a chcejí mít zprávy v rámci svého informačního systému (nejlépe automatizovaná). Prvním krokem úspěšného provedení automatického vykazování do informačního systému je formalizovat obchodní pravidla do přirozeného jazyka. Současné podnikové trendy ve vykazování a hodnocení výkonu, tj. měření výkonnosti podniku jeho řízení v oblasti environmentální, sociální, ekonomické a správy a řízení a podnikového udržitelného reportingu, jsou diskutovány v článku. Vztah mezi výkonností podniku a jejím vykazováním je důležitou otázkou a design moderní a vyspělé metody identifikace klíčových výkonnostních ukazatelů je zde popsán spolu s možností využití XBRL taxonomie nebo / a komplexní zpracování událostí (CEP), technik a metod.